森林認證對林業(yè)企業(yè)價值的影響研究.pdf

1、森林的可持續(xù)經營涉及到整個人類的可持續(xù)發(fā)展，森林認證是國際上普遍采用的促進森林可持續(xù)經營的方法之一。近年來，我國林業(yè)企業(yè)開始加入森林認證體系，通過獨立的第三方認證機構實施認證并頒布證書，利用市場機制來引導林業(yè)企業(yè)經營行為。林業(yè)企業(yè)實施森林認證，在追求森林可持續(xù)經營目標的同時，更關注森林認證對林業(yè)企業(yè)價值的影響。因此，研究森林認證如何影響林業(yè)企業(yè)價值，不僅對于推動森林認證發(fā)展有重要作用，而且能使林業(yè)企業(yè)認識其價值增長規(guī)律，對推動森林的可持

2、續(xù)經營意義重大。本文基于森林認證、林業(yè)企業(yè)價值、可持續(xù)發(fā)展等相關理論，利用博弈分析、系統(tǒng)動力學分析、結構方程、案例分析等方法，系統(tǒng)研究森林認證對林業(yè)企業(yè)價值的影響效應、過程、機制、因素、路徑，具體內容如下：
　　以森林認證相關理論為基礎，分析了森林認證內涵、特點、要素和認證成本，并對不同森林認證體系進行差異比較;根據(jù)林業(yè)產業(yè)的分類標準，明確了本文所研究的林業(yè)企業(yè)內涵，并從可持續(xù)發(fā)展的多重價值觀角度，界定了企業(yè)復合價值的內涵，提出基

3、于經濟價值、社會價值和生態(tài)價值的林業(yè)企業(yè)復合價值概念;提出了林業(yè)企業(yè)價值的度量指標，并從效用價值論的角度明確了林業(yè)企業(yè)價值的計量及影響因素。
　　在分析了森林認證對林業(yè)企業(yè)價值的影響效應基礎上，根據(jù)森林認證的市場配置機制特征，提出森林認證本質上是利用市場競爭資源配置手段，揭示出市場配置機制下森林認證對林業(yè)企業(yè)價值的影響機理;建立了森林認證作為第三方認證信號的博弈均衡模型，揭示了森林認證的信號傳遞與林業(yè)企業(yè)價值創(chuàng)造之間的伴生機制;運

4、用系統(tǒng)動力學分析了森林認證影響企業(yè)價值的系統(tǒng)特性，跟據(jù)價值創(chuàng)造過程的關鍵影響因素建立了森林認證對林業(yè)企業(yè)價值影響的動態(tài)回路，揭示了森林認證對林業(yè)企業(yè)價值影響的系統(tǒng)動力學機制;總結了三種機制的內在聯(lián)系和共同作用機理，提出了包含效益層、利益相關者層和價值層的多維度的、多層面的、動態(tài)的企業(yè)復合價值創(chuàng)造系統(tǒng)，分析了森林認證過程中林業(yè)企業(yè)價值的創(chuàng)造與轉化過程。
　　根據(jù)概念模型和相關假設，結合現(xiàn)有文獻建立了相關量表，調研了75家通過森林認證

5、的綜合性林業(yè)企業(yè)，從森林認證的法律法規(guī)、經營規(guī)劃、環(huán)境影響、公眾權益等結構層面，利益相關者評價的企業(yè)聲譽、組織認同結構層面，林業(yè)企業(yè)價值的經濟價值、社會價值、生態(tài)價值結構層面，基于最小偏二乘法結構方程原理，利用SPSS13.0和SmartPLS2.0軟件，對數(shù)據(jù)進行了擬合與建模，實證分析了森林認證對林業(yè)企業(yè)價值的影響程度和方向。實證揭示出森林認證對林業(yè)企業(yè)價值的影響程度、方向及其相互作用關系，同時認為森林認證通過提高企業(yè)聲譽和組織認同間

6、接影響企業(yè)價值，其中通過企業(yè)聲譽的作用較強，而通過組織認同的作用較弱。
　　通過對已實施森林認證的林業(yè)企業(yè)進行實際調查后，提煉出三個典型案例，采用案例分析法詳細分析森林認證對林業(yè)企業(yè)價值的影響過程、事實及具體做法，印證了本文提出的理論框架。根據(jù)企業(yè)價值形成和實現(xiàn)過程中的關鍵因素，從微觀層面和宏觀層面分別提出了基于森林認證的林業(yè)企業(yè)價值的提升策略和建議。
　　本文的理論意義在于建立了林業(yè)企業(yè)價值的核心概念，完善了森林認證理論基