基于數(shù)據(jù)倉庫和OLAP技術(shù)的績效考核系統(tǒng).pdf

1、績效考核系統(tǒng)，目的是對員工的各方面的能力以及工作表現(xiàn)做個綜合評定，為企業(yè)在人事決策方面做參考，很明顯這是一塊屬于商業(yè)智能的領(lǐng)域。數(shù)據(jù)倉庫是商業(yè)智能領(lǐng)域最主要的應(yīng)用。結(jié)合于異于傳統(tǒng)的On-Linc Transaction Processing(OLTP)技術(shù)的On-Linc Analytical Processing(OLAP)技術(shù)，并且最終和Office Web Components(OWC)組件結(jié)合應(yīng)用，采用Web Service技術(shù)

2、成功了實現(xiàn)了一個基于OLAP和OWC的績效考核系統(tǒng)。 系統(tǒng)采用Microsoft Visual Studio．NET 2003作為開發(fā)平臺，編程語言采用C＃；系統(tǒng)可以分為績效考核數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)源連接模塊，動態(tài)數(shù)據(jù)處理模塊，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)顯示模塊四大功能模塊；系統(tǒng)采用了Model-View-Controller(MVC)結(jié)構(gòu)，MVC結(jié)構(gòu)允許一個模型同時建立和使用多個視圖，當模型層發(fā)生變化時，MVC的變化傳播機制可以確保視圖層和控制層及時

3、得到模型層的變化，從而使模型層、視圖層和控制層做到行為同步；系統(tǒng)構(gòu)建了以Microsoft SQL Server 2000為平臺的宏觀數(shù)據(jù)倉庫，不僅能對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行查詢等事務(wù)型處理操作和簡單的統(tǒng)計匯總，而且還能對各種數(shù)據(jù)進行復雜分析；系統(tǒng)采用Web Servi ces技術(shù)對其功能模塊進行封裝，并結(jié)合OWC組件實現(xiàn)客戶端的動態(tài)顯示。 本論文首先敘述了相關(guān)技術(shù)背景、課題的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及課題的研究意義，論文的主要研究內(nèi)容和全文的內(nèi)容

4、結(jié)構(gòu)；接著基于詳細的需求分析的基礎(chǔ)上，對數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，OLAP技術(shù)和Web Service技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)進行了研究，分析了他們各自的技術(shù)特點以及應(yīng)用于本系統(tǒng)的優(yōu)勢所在；在系統(tǒng)分析與設(shè)計階段，具體分析設(shè)計了各功能模塊，提出了基于MVC結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)架構(gòu)；在系統(tǒng)開發(fā)與實現(xiàn)階段，根據(jù)實際需求，創(chuàng)建了宏觀數(shù)據(jù)倉庫以及各個功能模塊相應(yīng)的多維數(shù)據(jù)集，通過Multi-Dimensional Expression(MDX)語言實現(xiàn)用戶自定義維度。通過Web