HK公司技術(shù)員工績效考核制度優(yōu)化研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、參乒西財經(jīng)大學JIANGXIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICS論文題目(中文)論文題目(英文)作學校代碼密級中圖分類號UDC碩士學位論文MASTERDISSERTATIoNHK公司技術(shù)員工績效考核制度優(yōu)化研究Pe面ResearAcphOnTheOptimizationOfrmancepraisalSysteNForTechnicalStaftPe面ApofHKCompany一申請學位學科專業(yè)碩士導師培養(yǎng)單位三

2、商管墨研究方向二。一八年六月毫無璁工商管理學院績效考核目錄第1章緒論111研究背景與意義112研究思路與方法3121研究思路3122研究方法413研究內(nèi)容與論文架框4第2章基礎(chǔ)理論與相關(guān)研究文獻概述621基本概念6211績效6212績效考核7213技術(shù)員工722績效考核的作用723績效考核指標體系824績效考核的相關(guān)模型825績效考核的相關(guān)方法8251行為導向型9252結(jié)果導向型10253綜合導向型績效考核方法1126公司技術(shù)員工績效考

3、核相關(guān)研究文獻簡述11第3章HK公司技術(shù)員工績效考核制度現(xiàn)狀分析：1331HK公司概況1332HK公司技術(shù)員工績效考核現(xiàn)行制度的具體內(nèi)容13321績效管理的框架13322績效管理方案的制定步驟1533HK公司技術(shù)員工績效考核制度運作的現(xiàn)狀分析21331調(diào)研思路與問卷編制21332調(diào)研實施2334調(diào)研結(jié)果分析與評價24341評價方法24342調(diào)查結(jié)果分析26第4章神華JJ公司技術(shù)員工績效考核制度的比較與啟示3541選擇神華JJ公司的依據(jù)3

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