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文檔簡介
1、勝任特征是用于描述個體較好勝任某個崗位,所必須具備的潛在心理特征的術(shù)語。勝任特征的概念起源于美國,開始的時候?qū)儆诠芾硇睦韺W(xué)范疇的概念,后來逐漸成為其他門類學(xué)科,如心理學(xué)等學(xué)科廣泛研究的課題。
本研究主要分為兩個部分。第一部分以成都市大學(xué)生畢業(yè)生中的成功創(chuàng)業(yè)者為研究對象,通過文獻(xiàn)研究,編制出《理工科成功創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生訪談提綱》、《理工科成功創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生訪談指導(dǎo)語》、《理工科成功創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生訪談記錄表》,運(yùn)用關(guān)鍵事件訪談法對成
2、功創(chuàng)業(yè)者的勝任特征進(jìn)行了實證研究,通過定量和定性分析探討導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)的勝任特征有哪些。第二部分以在校大學(xué)生中有創(chuàng)業(yè)意向的個體及成功創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生為研究對象,根據(jù)訪談結(jié)果和文獻(xiàn)研究的結(jié)果,編制出《成功創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生勝任特征問卷》,并分別對兩類研究對象施測,得到兩類研究對象分別對創(chuàng)業(yè)勝任特征的認(rèn)識,最后比較兩類被試對勝任特征的認(rèn)識,得出兩類被試認(rèn)識上的差別,從而有針對性地提出培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任特征的建議。
訪談結(jié)果表明
3、,成功創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生群體認(rèn)為主要的勝任特征因素有:對機(jī)會的覺察能力和把握、高成就需要、專業(yè)技術(shù)知識、自信、對不確定性的容忍、行動力、堅韌性、樂觀態(tài)度、堅定性和靈活性。
調(diào)查問卷結(jié)果表明在校大學(xué)生則更多地強(qiáng)調(diào)人際能力、專業(yè)技術(shù)知識、對機(jī)會的覺察能力、主動精神、樂觀態(tài)度、智能、靈活性、溝通協(xié)調(diào)能力、人事管理能力、情緒智力。對成功創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查問卷結(jié)果與訪談結(jié)果基本一致。比較兩類研究對象的調(diào)查問卷結(jié)果顯示,在校學(xué)生和成功創(chuàng)業(yè)
4、者對不同成功創(chuàng)業(yè)勝任特征的重要性認(rèn)知存在差異,學(xué)生群體與成功創(chuàng)業(yè)者對大部分勝任特征重要性的認(rèn)識不同,僅在對機(jī)會的覺察能力、專業(yè)技術(shù)知識和樂觀態(tài)度三個特征上認(rèn)識一致。其中尤為明顯的差異是,在校學(xué)生更看重人際關(guān)系,而成功創(chuàng)業(yè)者更看重的是創(chuàng)業(yè)態(tài)度。由此我們認(rèn)為,提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率,學(xué)校和個人應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。研究中還發(fā)現(xiàn),學(xué)生群體較成功創(chuàng)業(yè)群體對困難的估計不足,所以可以對學(xué)生進(jìn)行這方面的知識普及,使他們對于創(chuàng)業(yè)有更清晰的認(rèn)識和理解。根
5、據(jù)研究結(jié)果建議學(xué)校在開展創(chuàng)業(yè)教育時注意以下三個方面:其一,在開展創(chuàng)業(yè)教育時,要重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任特征的發(fā)展和促進(jìn)。其二,開闊學(xué)生視野、拓寬學(xué)生知識面,加強(qiáng)與社會知識和經(jīng)驗的傳授。在注重專業(yè)知識技能發(fā)展的前提下,也要提高各類有利于創(chuàng)業(yè)的情商和態(tài)度。其三,可嘗試聯(lián)合成功企業(yè)推行創(chuàng)業(yè)教育,讓學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)環(huán)境中成長。
本研究的結(jié)果可以為制定大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)方案提供有針對性的參考;同時也為學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提供建
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