心理契約與健身教練工作滿意度的實證研究.pdf

1、健身俱樂部中的健身教練作為體育健身知識的載體，他們所擁有的體育健身知識對健身俱樂部的價值以及健身教練對健身俱樂部的奉獻將決定一個健身俱樂部在市場競爭中的命運，而他們是否有效地工作，是否會對健身俱樂部的經(jīng)營萌生責任感、忠誠和熱情等，以及他們能否從自己工作中得到滿足感，在很大程度上取決于健身俱樂部與健身教練之間心理契約的實現(xiàn)程度。
　　本論文的形成經(jīng)歷了對相關文獻資料的查閱、問卷調查的發(fā)放與回收、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析以及相關問題和解決方式

2、的提出與討論等幾個過程。
　　本研究以太原市部分健身俱樂部中的健身教練為調查對象，研究發(fā)現(xiàn)心理契約與健身教練工作滿意度之間存在正相關關系以及不同人口統(tǒng)計學變量對心理契約與健身教練工作滿意度存在差異并得出結論:(1)健身教練的教練類型、工作性質和從事工作年限對健身教練心理契約的影響較為廣泛，而性別、年齡和文化程度只對健身教練心理契約的部分因素產(chǎn)生影響;(2)健身教練的性別、年齡、文化程度、教練類型、工作性質和從事工作年限對健身教練心