我國地方高等院校績效管理研究.pdf

1、地方高?？冃Ч芾硎瞧淙肆Y源管理中最核心的部分，但是目前，我國地方高校在績效管理許多方面仍然存在明顯問題，主要表現在：地方高校定位不合理，戰(zhàn)略目標不清楚；缺乏教師績效的有效考核機制，導致教師教學積極性不高；在管理上缺乏一套科學而又便于操作的考核辦法，難以做出公正、準確的評價；學校管理機構重疊，管理成本過高；非教學科研人員比例過大，學校整體績效低下；優(yōu)秀人才和中青年人才激勵不足，薪資水平無法起到績效提升的作用，管理工作者能力素質參差不齊，

2、管理手段僵化單一，行政權力在地方高校使用過濫等。從而阻礙著地方高校的發(fā)展。
　　 涉獵地方高?？冃Ч芾?，有助于地方高校的管理者和研究者轉變管理觀念，優(yōu)化組織結構，推進人事制度的改革，提升管理水平，提高工作效率，節(jié)約管理成本，營造良好的教學、科研和人才培養(yǎng)的服務環(huán)境，增強競爭力。以利于讓地方高等院校在激烈的競爭環(huán)境下走上科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展之路。本文通過指出我國地方高?？冃Ч芾淼膯栴}并對原因進行剖析，進一步提出考核指標的構建及改善

3、我國地方高?？冃Ч芾淼幕緦Σ咚悸?。
　　 文章全文共分七章，各章主要內容如下：第一章，緒論。介紹研究背景及意義，確定研究內容、研究方法，梳理國內外相關文獻。第二章，相關理論借鑒。包括主要概念的界定以及研究的理論工具。第三章，影響地方高校管理績效主要因素及考核指標構建。對影響地方高?？冃Ч芾淼闹饕蛩剡M行分析，介紹地方高?？冃Э己酥笜梭w系設立的方法、程序及權重的確立，并提出具體指標體系的構建。第四章，我國地方高校績效管理中存在的