研究生就業(yè)質(zhì)量評價——以2010屆研究生為例.pdf

1、研究生是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的優(yōu)秀人才,是國家重要的人力資源。研究生的就業(yè)質(zhì)量不僅關(guān)系到其自身的社會歸屬感和安全感,更加影響到社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。因此,對研究生就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評價,具有重要的實際意義。
　　 本研究立足于職業(yè)地位獲得理論視角,運用社會學(xué)規(guī)范的定量與定性相結(jié)合的實證研究方法,選取450名2010屆畢業(yè)研究生為研究對象,建立系統(tǒng)、客觀的評估指標(biāo)體系,從工作性質(zhì)、工作前景、工作收入、工作環(huán)境和工作保障五個方面全面、

2、系統(tǒng)、客觀地評價了研究生的就業(yè)質(zhì)量。
　　 實證研究結(jié)果表明:受傳統(tǒng)思想及經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,雖然研究生選擇私營企業(yè)的比例較往年高,但工作單位以工作穩(wěn)定、社會保障健全的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及大型國企為主,總體滿意度較高；研究生就業(yè)以工作穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚的單位為主,晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制相對比較健全,研究生對工作前景的滿意度較高；受高校擴(kuò)招的壓力和年齡上的劣勢影響,研究生生活壓力較大,對其工作收入的滿意度普遍偏低；由于所從事的工作以室內(nèi)為主,