女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能、社會支持及其相關(guān)研究.pdf

1、本研究擬從職業(yè)決策自我效能這一視角探討女大學(xué)生擇業(yè)問題，把社會支持作為一種外部影響因素來分析其與職業(yè)決策自我效能的關(guān)系。借鑒以往國內(nèi)外對職業(yè)決策自我效能和社會支持的相關(guān)研究，應(yīng)本領(lǐng)域研究發(fā)展需要和本研究的需要，編制了《大學(xué)生社會支持問卷》，對女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能、社會支持及其相關(guān)進(jìn)行實(shí)證研究：以246名女大學(xué)生為研究對象；采用問卷調(diào)查法為主，個(gè)案訪談法為輔的研究方法；獲得了關(guān)于女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能和社會支持現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果，并同時(shí)

2、以男大學(xué)生職業(yè)決策自我效能和社會支持的現(xiàn)狀作為參照，通過分析，更有效地驗(yàn)證了女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能、社會支持及其相關(guān)的特殊性。研究還深入探討了在女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能的形成和發(fā)展過程中對社會支持的期待，以期為高校教育訴求和發(fā)展方向調(diào)整，以及女大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)提供心理學(xué)的實(shí)證依據(jù)。通過研究得出如下結(jié)論： 1、女大學(xué)生對不同的社會支持源所需的支持類型不同(男大學(xué)生研究結(jié)果亦相同)。 2、女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能及其各因子存