工作參與對(duì)青年科技工作者職業(yè)滿意度的影響機(jī)制研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和制度改革。毋庸置疑，科技創(chuàng)新是推動(dòng)改革、創(chuàng)造價(jià)值的第一生產(chǎn)力。我國(guó)也一直加大科技投入，致力于成為創(chuàng)新型國(guó)家?？萍脊ぷ髡呤莿?chuàng)新的發(fā)起人和踐行者，他們長(zhǎng)期位于科研一線，對(duì)創(chuàng)新有深刻透徹的了解。而青年科技工作者是科研隊(duì)伍中的有生力量，他們年富力強(qiáng)，關(guān)注自身的發(fā)展，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，承擔(dān)著我國(guó)未來科研事業(yè)的重任，所以，對(duì)青年科技工作者的發(fā)展值得關(guān)注。
　　青年科技工作者處于

2、職業(yè)生涯的成長(zhǎng)階段，追求自身的提升和發(fā)展，職業(yè)滿意度不僅影響他們的態(tài)度和行為，而且也會(huì)對(duì)其職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生影響。因此，組織需要關(guān)注青年科技工作的職業(yè)滿意度。影響職業(yè)滿意度的影響因素很多，其中工作參與是很重要的一個(gè)因素。因?yàn)楦嗟墓ぷ鲄⑴c能夠使青年科技工作者學(xué)習(xí)新的知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，感受到被重視，使其能夠更快的成長(zhǎng)。而工作參與同時(shí)受到領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系和團(tuán)隊(duì)氛圍的影響。本文的研究目的是推演、分析工作參與、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系、團(tuán)隊(duì)氛圍與

3、職業(yè)滿意度的關(guān)系，探討工作參與對(duì)青年科技工作者職業(yè)滿意度的影響機(jī)制。本研究以青年科技工作為研究對(duì)象，通過向高校、科研所、高新技術(shù)企業(yè)等單位發(fā)放問卷，運(yùn)用SPSS對(duì)數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)分析，得出的研究結(jié)論如下:
　　1、工作參與對(duì)青年科技工作者職業(yè)滿意度有正向作用。
　　2、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系對(duì)青年科技工作者職業(yè)滿意度有正向作用。
　　3、團(tuán)隊(duì)氛圍對(duì)青年科技工作者職業(yè)滿意度有正向作用。
　　4、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系在青年科技工

4、作者工作參與和職業(yè)滿意度的關(guān)系中調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著。
　　5、團(tuán)隊(duì)氛圍在青年科技工作者工作參與和職業(yè)滿意度的關(guān)系中調(diào)節(jié)效應(yīng)不顯著。
　　基于上述結(jié)論，組織應(yīng)該構(gòu)建工作參與機(jī)制，向青年科技工作者提供更多的工作參與機(jī)會(huì)，工作參與能夠激發(fā)他們的創(chuàng)造力，有利于提升其工作績(jī)效，提升他們的創(chuàng)新能力和職業(yè)滿意度;而高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍有助于青年科技工作者全身心地投入科研工作，獲得領(lǐng)導(dǎo)更多的支持，所以組織上下應(yīng)該齊心協(xié)力一起