大學(xué)擴(kuò)招對(duì)用工荒、就業(yè)難的影響分析與實(shí)證.pdf

1、近年來(lái)，“用工荒”與“就業(yè)難”問(wèn)題愈演愈烈。中國(guó)式的用工荒與就業(yè)難問(wèn)題產(chǎn)生的根源是什么？這一問(wèn)題引發(fā)了國(guó)內(nèi)學(xué)者的廣泛爭(zhēng)論。學(xué)者們認(rèn)為協(xié)調(diào)好這對(duì)矛盾，在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、對(duì)大學(xué)生與農(nóng)民工給予人文關(guān)懷及完善國(guó)家制度保障等。本文從高等教育的角度出發(fā)，研究大學(xué)擴(kuò)招對(duì)用工荒、就業(yè)難的影響關(guān)系，并進(jìn)行了實(shí)證分析。這對(duì)于化解用工荒和就業(yè)難問(wèn)題提供了一個(gè)新的解決視角，乃至澄清人們對(duì)大學(xué)擴(kuò)招政策的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，或反思大學(xué)擴(kuò)招政策，都具有重要的現(xiàn)實(shí)

2、價(jià)值。
　　 本文以高等教育招生人數(shù)、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工求人倍率和大學(xué)畢業(yè)生待業(yè)人數(shù)為研究對(duì)象，探索高等教育招生人數(shù)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工求人倍率和大學(xué)畢業(yè)生待業(yè)生人數(shù)的影響關(guān)系，旨在證明大學(xué)擴(kuò)招對(duì)用工荒、就業(yè)難及其并存現(xiàn)象存在相關(guān)性，從而從高等教育擴(kuò)招的角度尋找解決用工荒和就業(yè)難的有效措施。本文運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論、勞動(dòng)力市場(chǎng)搜尋匹配理論、人力資本理論、篩選理論、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論和分析方法，內(nèi)容主要圍繞大學(xué)擴(kuò)招對(duì)用

3、工荒、就業(yè)難及其并存現(xiàn)象的三個(gè)回歸分析模型的建立、數(shù)據(jù)的收集、模型效果的檢驗(yàn)幾個(gè)方面進(jìn)行。
　　 研究結(jié)果表明，大學(xué)擴(kuò)招與“用工荒”存在相關(guān)性，大學(xué)擴(kuò)招因擠占職業(yè)教育，減少了技工人口的潛在數(shù)量，使得與二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)相匹配的人數(shù)減少;同時(shí)，大學(xué)擴(kuò)招也增加了高校畢業(yè)生人數(shù)，供過(guò)于求，形成了“就業(yè)難”。但研究結(jié)果并未表明大學(xué)擴(kuò)招同時(shí)造成了“用工荒”和“就業(yè)難”并存。在研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，作者給出了穩(wěn)定高等教育招生規(guī)模、消化大學(xué)擴(kuò)招帶來(lái)的