智力資本對高技術(shù)企業(yè)績效的影響機(jī)理研究.pdf

1、知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的競爭模式發(fā)生著深刻的變化，已經(jīng)由資金主導(dǎo)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R和能力主導(dǎo)。智力資本研究逐漸興起并受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的重視，其中智力資本與企業(yè)績效關(guān)系的探討一直都是研究的熱點(diǎn)問題。智力資本理論從微觀的視角，為理解現(xiàn)代企業(yè)的知識創(chuàng)新、傳遞、利用和保護(hù)提供了一個新的理論框架；通過實證研究深入考察智力資本與企業(yè)績效的影響機(jī)理是利用智力資本創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)。對高技術(shù)企業(yè)而言，智力資本不僅是其獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，也是未來創(chuàng)新與利

2、潤增長的主要驅(qū)動因素。本文旨在通過理論和實證研究方式探討智力資本與高技術(shù)企業(yè)績效的內(nèi)在關(guān)系以及智力資本各構(gòu)成因子對企業(yè)績效的影響機(jī)理。 本論文對該領(lǐng)域的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了較為系統(tǒng)的評述，在此基礎(chǔ)上歸納了企業(yè)智力資本的內(nèi)涵、特性和構(gòu)成因子，并進(jìn)一步以動態(tài)的視角構(gòu)建了智力資本的績效驅(qū)動模型。在實證部分，本文采用問卷調(diào)查和實地訪談相結(jié)合的研究方法，對智力資本與高技術(shù)企業(yè)績效的內(nèi)在機(jī)理進(jìn)行實證分析。 首先，從戰(zhàn)略層面歸納了智力

3、資本的基本內(nèi)涵，明確提出了智力資本是企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略配置的，由企業(yè)擁有或者控制、能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值和構(gòu)建核心競爭力的動態(tài)性知識和能力；其表現(xiàn)為人力資本、結(jié)構(gòu)資本、關(guān)系資本三者通過一定的機(jī)制動態(tài)融合，輔以有效的智力資本管理實現(xiàn)的以企業(yè)智力資本鏈跨越、提升為特征的戰(zhàn)略性資源。智力資本的本質(zhì)是企業(yè)擁有或者控制的知識和能力，其焦點(diǎn)是價值的創(chuàng)造和萃取。 其次，在理論分析的基礎(chǔ)上，論文借鑒價值鏈思想，引入智力資本價值鏈，以動態(tài)的視角構(gòu)建了智力資

4、本的績效驅(qū)動模型，模型中體現(xiàn)了智力資本內(nèi)部構(gòu)成因子之間的流動轉(zhuǎn)化及其交互作用，深入刻畫了從智力資本中提取企業(yè)價值的過程，并概括出智力資本績效驅(qū)動的實現(xiàn)機(jī)制，即學(xué)習(xí)共享機(jī)制、創(chuàng)新進(jìn)化機(jī)制、資源吸納機(jī)制和風(fēng)險控制機(jī)制。同時，該模型引入了“五維一體”的高技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效評價體系，即盈利能力、抗風(fēng)險能力、創(chuàng)新能力、發(fā)展能力、可持續(xù)能力五個維度。 再次，論文以浙江高技術(shù)企業(yè)的實地調(diào)研為基礎(chǔ)，運(yùn)用SPSS統(tǒng)計軟件，采用描述性分析、相關(guān)