xx食品有限公司行政管理制度

1、XX 食品有限公司行政管理制度目 錄總 則..................................................................................................................................................1第一章 考勤、休假制度......................................

2、.............................................................................2第二章 會(huì)議制度............................................................................................................................7第三章 行政用品管

3、理制度.........................................................................................................12第四章 保密制度......................................................................................................

4、...................13第五章 獎(jiǎng)懲制度.........................................................................................................................14第六章 入職、調(diào)動(dòng)、離職的規(guī)定.....................................................

5、...........................................18結(jié)束語(yǔ)............................................................................................................................................20第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè)總 則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理

6、，完善各項(xiàng)工作制度，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度大綱。一、公司管理制度大綱(一)公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 (二)公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 (三)公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷

7、壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 (四)公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 (五)公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 (六)公司實(shí)行“崗位薪酬制”+“績(jī)效考核”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；