人力資本投資決策的技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.pdf

1、自人力資本理論的提出，人們對(duì)人力資本的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一個(gè)從陌生到熟悉、到重視，再到極度關(guān)注的過程。如今，在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人力資本已經(jīng)成為企業(yè)提高效率、削減成本、技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，企業(yè)人力資本投資，這一看似日常的企業(yè)投資行為，對(duì)于提高企業(yè)人力資本存量，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力具有極其重要的意義。但要想達(dá)到這些目標(biāo)，其前提是企業(yè)進(jìn)行正確、合理的人力資本投資。但是現(xiàn)實(shí)情況是，我國很多企業(yè)沒有可供操作的人力資本投資評(píng)估方法，企業(yè)對(duì)人力資本投資

2、利用率不高，人力資本投資回報(bào)低，企業(yè)進(jìn)行人力資本投資的積極性和主動(dòng)性受到了極大的打擊。所以，掌握正確的人力資本投資方法，進(jìn)行合理的人力資本投資才是企業(yè)人力資本投資的當(dāng)務(wù)之急。因此，為我國企業(yè)提供量化的，可操作性強(qiáng)的人力資本投資方法是非常必要的。 然而，從現(xiàn)有的學(xué)術(shù)研究成果來看，國內(nèi)外關(guān)于人力資本這一問題的研究提出了很多價(jià)值重大的理論，但也存在一些問題：首先，在研究的角度上多是從國家這一大的宏觀層面上進(jìn)行研究，很少有學(xué)者從企業(yè)微觀

3、層面上研究人力資本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，沒有看到在很大程度上，企業(yè)才是對(duì)員工進(jìn)行人力資本投資的主體；此外，在研究方法上多是以經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法入手，在對(duì)人力資本的定量分析上主要應(yīng)用經(jīng)濟(jì)模型，很少引入其它方法，方法上較為單一和局限；第三，我國的人力資本投資研究主要以國外的研究成果為起點(diǎn)，沒有深入結(jié)合我國自身的實(shí)際情況，在研究深度和廣度上遠(yuǎn)不及國外，所以很難對(duì)企業(yè)亟待解決的人力資本投資的問題有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。 鑒于國內(nèi)外研究的局限，本文擬

4、從企業(yè)這一重要的人力資本投資主體的角度出發(fā)，以技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角剖析人力資本投資的問題，分析了企業(yè)人力資本投資的形式和存在的風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上用量化的方法測算人力資本投資收益，由此將理性的方法應(yīng)用到人力資本投資決策中，并對(duì)其進(jìn)行實(shí)例研究，期望能對(duì)企業(yè)進(jìn)行人力資本投資有一定的參考價(jià)值。 本文共分為以下五個(gè)部分： 第一部分是主要是人力資本投資研究的文獻(xiàn)綜述。此部分回顧了國內(nèi)外對(duì)人力資本投資問題的研究概況，并對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行了相關(guān)的評(píng)述

5、，提出了本文的研究內(nèi)容、思路及方法。 第二部分是對(duì)人力資本及其投資理論的闡釋，介紹了人力資本的內(nèi)涵和人力資本投資的內(nèi)涵，其中包括人力資本的概念、特征及其與相關(guān)概念的比較，人力資本投資的概念、形式及特點(diǎn)。 第三部分是對(duì)企業(yè)進(jìn)行人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，首先界定了人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)，概述了風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵，分析了風(fēng)險(xiǎn)來源，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分類；然后對(duì)現(xiàn)有人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)分析存在的不足進(jìn)行了闡述，分析了技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究企業(yè)人

6、力資本投資的必要性和可行性，最后用技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對(duì)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了定量評(píng)估。 第四部分和第五部分是本文的重點(diǎn)，第四部分主要將技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法引入到企業(yè)人力資本投資決策的問題中，對(duì)企業(yè)人力資本投資的決策進(jìn)行了技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及效益測算，為企業(yè)提供了人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法和決策分析方法。 第五部分是一個(gè)案例研究，再次對(duì)人力資本投資的技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及效益測算進(jìn)行說明，更加充實(shí)了本文和人力資本投資技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)