企業(yè)人力資本投資決策研究.pdf

1、21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，世界經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入主要以人力資本為依托的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)時(shí)期。企業(yè)人力資本投資對(duì)提高企業(yè)人力資本存量和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有極其重要的作用。鑒于此，人力資本的研究再一次被各國(guó)學(xué)術(shù)界所重視。伴隨著人力資本理論的發(fā)展，越來(lái)越多的學(xué)者認(rèn)識(shí)到人力資本的資產(chǎn)特征或?qū)傩裕⒄J(rèn)為人力資本的投資成本、收益分析以及風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬是評(píng)價(jià)人力資本的重要因素，尤其是在企業(yè)。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人力資本在國(guó)民經(jīng)濟(jì)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用已被我國(guó)學(xué)

2、術(shù)界所認(rèn)識(shí)，并且正成為我國(guó)研究的重點(diǎn)課題。但是，由于我國(guó)人力資本市場(chǎng)尚處于一個(gè)相當(dāng)不成熟的階段，所以，大多數(shù)的研究主要集中在兩個(gè)方面。一方面，大多數(shù)的研究主要停留在人力資本的基本屬性及人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的重要作用方面，很少就人力資本的資產(chǎn)特征與成本收益問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估。這樣，有市無(wú)價(jià)，有投入無(wú)產(chǎn)出的問(wèn)題就成為我國(guó)目前人力資本研究的主要問(wèn)題；另一方面，很多學(xué)者主要從宏觀(guān)的視角研究人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，但在微觀(guān)上，從企業(yè)發(fā)展角度不多，因而對(duì)

3、企業(yè)實(shí)際的指導(dǎo)性不強(qiáng)。 本文較為系統(tǒng)地闡述了企業(yè)人力資本投資的內(nèi)涵、特征和基本要素，分析了企業(yè)人力資本形成與使用過(guò)程的特點(diǎn)，指出了企業(yè)人力資本投資決策與企業(yè)物質(zhì)資本投資決策的本質(zhì)差別，從企業(yè)角度構(gòu)建了企業(yè)人力資本投資模式。 論文1、2章分析了問(wèn)題的研究背景，提出了本選題的理論及現(xiàn)實(shí)意義，并說(shuō)明了本文的研究框架及創(chuàng)新點(diǎn)。介紹并評(píng)述了國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的現(xiàn)狀與進(jìn)展，及對(duì)本文的借鑒作用。 第3章介紹了企業(yè)人力資本投資決策的

4、理論。分析了人力資本及人力資本投資的內(nèi)涵、特征、基本要素，強(qiáng)調(diào)了人力資本的“資本”屬性。分析了企業(yè)人力資本形成與使用過(guò)程的特點(diǎn)，并分析了企業(yè)人力資本投資所要考慮的因素，即時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)。最后分析了企業(yè)人力資本投資的成本與收益。 第4章提出了建立了決策模型并分析了企業(yè)人力資本投資決策方法的選擇。首先對(duì)企業(yè)人力資本投資的平均收益現(xiàn)值和超額收益現(xiàn)值進(jìn)行了估算，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了企業(yè)人力資本投資決策模型。最后通過(guò)案例分析的方式對(duì)企業(yè)投資決策