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1、1 以領(lǐng)導(dǎo)自居安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員到施工現(xiàn)場(chǎng),工人同志尊稱為領(lǐng)導(dǎo),但作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員,以領(lǐng)導(dǎo)自居是工作的大敵。要經(jīng)常醒悟、時(shí)刻注意增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),作為安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍的一員,深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究,虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn),集中集體的智慧,為現(xiàn)場(chǎng)解決在安全管理中遇到的問(wèn)題。2 工作沒(méi)有方法安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員走出這一誤區(qū)的關(guān)鍵,一是要改變工作方法、改“一纜子”方法為抓關(guān)鍵路線、關(guān)鍵人員的分層監(jiān)督方法。要改變安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員到現(xiàn)場(chǎng)就是抓
2、不戴安全帽、不穿工作服這種淺層次問(wèn)題。作為安全監(jiān)督生產(chǎn)管理人員要時(shí)刻把握每個(gè)部門(mén)、每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)不同時(shí)期、不同階段影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問(wèn)題,監(jiān)督關(guān)鍵人員的職責(zé)落實(shí)情況,協(xié)助各部門(mén)安全第一責(zé)任者把握安全生產(chǎn)大局,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。二是要監(jiān)督車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任者給其安全員合理授權(quán)、放權(quán),既是安全第一責(zé)任者落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任的檢驗(yàn)尺度,也是各部門(mén)安全員開(kāi)展工作的必要條件。3 工作無(wú)原則安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員在工作中面對(duì)各種各樣的人,時(shí)時(shí)受到來(lái)自各方利
3、益、感情的困擾,如果在工作中處事無(wú)原則,不敢大膽管理,不能開(kāi)展批評(píng),甚至出現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)媚上的現(xiàn)象,處罰上放寬尺碰硬、糾正和大膽管理,而是搞平衡,甚至和稀泥,在某些具體工作上,采取欺上瞞下,弄虛作假的手段,使“三違”現(xiàn)象愈演愈烈,乃至發(fā)生事故。安全工作是一門(mén)綜合性、科學(xué)性、實(shí)干性很強(qiáng)的技術(shù)工作,要把安全生產(chǎn)落到實(shí)處,不是發(fā)幾個(gè)文件、開(kāi)幾次會(huì)、湊幾個(gè)數(shù)字就能解決問(wèn)題的,而必須下大氣力真抓實(shí)干,應(yīng)堅(jiān)決杜絕口號(hào)多、實(shí)事少,喊的多、干的少,想法多、落
4、實(shí)少的務(wù)虛行為。7 外行指導(dǎo)內(nèi)行安全管理是嚴(yán)肅的科學(xué),既含技術(shù)成份又有管理藝術(shù),需不斷學(xué)習(xí)、提高、出新,這樣開(kāi)會(huì)、講話、辦事才能敲在點(diǎn)子上,才會(huì)有人聽(tīng),指揮才不致失靈,安全管理不能紙上談兵,要真正做到懂工藝、懂設(shè)備、知環(huán)境、了解人。只有做到知己知彼,方能掌握安全管理的主動(dòng)權(quán)。8 不檢查不跟蹤安全管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作,不能有一時(shí)一刻的松懈,這就要求管理部門(mén)常檢查、抓落實(shí)、促整改。因?yàn)椴粰z查就不知道隱患在那兒,也談不上督促直線部門(mén)整改
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