加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)加強(qiáng)規(guī)范管理確保

1、 加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)加強(qiáng)規(guī)范管理確保 加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)加強(qiáng)規(guī)范管理確保加強(qiáng)三項(xiàng)建立確保優(yōu)質(zhì)效勞 依據(jù)省委辦公廳今年在全省黨委辦公室（廳）系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)效勞競(jìng)賽活動(dòng)的部署，XX 縣委辦公室以“標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密、細(xì)致”為根本要求，以大力夯實(shí)工作根底為前提，進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)效勞意識(shí)，狠抓辦公室業(yè)務(wù)建立、制度建立和力量建立，有效促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)效勞競(jìng)賽活動(dòng)的開展和辦公室“三為

2、”效勞水平的提高， 一、狠抓思想建立，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)效勞理念我辦分別召開了辦公室主任會(huì)議、組室負(fù)責(zé)人會(huì)議和干職工會(huì)議，并組織干部進(jìn)展座談，對(duì)開展優(yōu)質(zhì)效勞競(jìng)賽活動(dòng)，提高辦公室效勞水平和工作質(zhì)量進(jìn)展了充分爭(zhēng)論，高度統(tǒng)一了思想熟悉，強(qiáng)化了優(yōu)質(zhì)效勞理念。一是精確把握上級(jí)精神。通過召開各層次會(huì)議，仔細(xì)學(xué)習(xí)了省、市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。對(duì)省、市關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)效勞活動(dòng)的文件復(fù)印分發(fā)到各組室，由組室組織干職工進(jìn)展了仔細(xì)學(xué)習(xí)和討論，精確把握活動(dòng)的競(jìng)賽內(nèi)容、目標(biāo)和要求

3、。在此根底上，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了優(yōu)質(zhì)效勞競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案。二是仔細(xì)查找工作差距。以組室為單位，對(duì)比省、市有關(guān)優(yōu)質(zhì)效勞活動(dòng)的考評(píng)細(xì)則，根據(jù)各自的職能分工，全面分析查找了工作中存在的缺乏和差距，制定了整改和完善的措施。各組室通過組織開展務(wù)治理、內(nèi)務(wù)整理、信訪接待、值班工作等涉及干部作風(fēng)、標(biāo)準(zhǔn)干部言行的規(guī)章制度。二是以制度標(biāo)準(zhǔn)工作。為加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化治理，要求各組室結(jié)合各自工作職能的要求和特點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)工作按程序化、標(biāo)

4、準(zhǔn)化的要求，相應(yīng)制定了工作規(guī)程和操作規(guī)定。特殊是針對(duì)辦文、辦會(huì)、值班、檔案等工作簡(jiǎn)單消失過失，更需嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)細(xì)致的要求，由秘書組制定了《公文起草和校核工作規(guī)程》 、《公文排印細(xì)則》 、 《文件打（復(fù)）印規(guī)定》 、 《縣委常委會(huì)議效勞工作規(guī)程》 、 《值班制度》 、 《節(jié)假日及特殊防護(hù)期值班須知》 、 《檔案借閱制度》 、《保密守則》等規(guī)章制度，在工作中嚴(yán)格根據(jù)制度操作，削減了工作誤差，提高了工作效率和效勞質(zhì)量。三是以制度嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。為

5、在辦公室形成“以實(shí)績(jī)論英雄”的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)氣氛，鼓舞各科室爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，辦公室制定了詳細(xì)的嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)單項(xiàng)工作在中心、省、市獲得先進(jìn)，文稿被上級(jí)采納，通過學(xué)習(xí)取得文憑等狀況的，辦公室賜予物質(zhì)嘉獎(jiǎng)外，并對(duì)各種評(píng)先評(píng)優(yōu)工程優(yōu)先予以評(píng)比資格。而對(duì)因工作失誤造成重大影響或損失的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。嘉獎(jiǎng)制度的兌現(xiàn)和獎(jiǎng)懲的嚴(yán)明，激發(fā)了干職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，形成了人人爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作局面。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建立，提高優(yōu)質(zhì)效