2023年市人社局推進(jìn)技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)

1、2023 年市人社局推進(jìn)技能人才培養(yǎng)工作總 年市人社局推進(jìn)技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)下面是我為大家整理的市人社局推進(jìn)技能人才培養(yǎng)工作總結(jié),供大家參考。近年來，XX 市委、市政府高度重視技能人才培養(yǎng)，緊盯技能強市目標(biāo)，強化黨建引領(lǐng)理念，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)六大體系，有力推動技能人才隊伍高質(zhì)量建設(shè)。截至 2023 年X 眾，全市技能勞動者總量達(dá) X 萬人，高技能人才數(shù)量達(dá) X萬人，高技能人才數(shù)占技能勞動者總量的 X%。其中，X 人獲中華技能大獎，X

2、人獲“全國技術(shù)能手”稱號，X 名高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼。技能人才規(guī)模、質(zhì)量雙雙提升，為 XX 高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、主要工作及成效一是敢闖敢試，政策先行，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)制度體系。重視發(fā)揮政策的引領(lǐng)作用，依靠完善的政策體系出導(dǎo)向抓工作。在出臺全國首個職業(yè)技能培訓(xùn)地方性法規(guī)《XX 市職業(yè)技能培訓(xùn)條例》基礎(chǔ)上，結(jié)合實際打造完整的“1+X”技能人才政策體系。近 3 年來，先后擬定《關(guān)于進(jìn)一步加

3、強技能人才隊伍建設(shè)打造技能強市的實施意見》等技能人才規(guī)劃意見，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)新方法新途徑，近 X 萬人參與學(xué)徒制培養(yǎng)。完善市場化培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)社會力量開展市場化培養(yǎng)工作，鼓勵行業(yè)部門、社會團(tuán)體、企業(yè)和個人舉辦各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全市X 余家民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，年均為 X 余萬人提供技能培訓(xùn)。聚焦重點大力實施技能提升行動，完善差異化培訓(xùn)和補貼，建設(shè)“XX 市技能人才繼續(xù)教育網(wǎng)” ，拓展線上培訓(xùn)功能。自 X 年職業(yè)技能提升行動

4、實施以來，全市累計開展各級各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn) X 萬人次，支持 X 萬家企業(yè)開展以工代訓(xùn) X 萬人次。各類補貼性培訓(xùn)共涉及補貼資金 X億元。 四是明確導(dǎo)向，突破限制，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)評價體系。積極規(guī)范技能評價機(jī)制，推行“統(tǒng)一鑒定范圍”“統(tǒng)一職責(zé)劃分”等“七統(tǒng)一” ，制定鑒定考務(wù)實施規(guī)范，啟用無紙化考試系統(tǒng)，實現(xiàn)“申報市縣級職業(yè)技能鑒定”和“領(lǐng)取技能人員國家職業(yè)資格證書”事項“跑零次” 。大力拓展評價晉升途徑，在傳統(tǒng)社會化考試基礎(chǔ)上，