鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用”一報(bào)告兩評(píng)議”報(bào)告供借鑒

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用”一報(bào)告兩評(píng)議”報(bào)告供借鑒 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用”一報(bào)告兩評(píng)議”報(bào)告供借鑒一、干部選拔任用工作基本情況近年來，鎮(zhèn)黨委按照黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)提出的關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的目標(biāo)，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，不斷創(chuàng)新干部選拔任用工作理念，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持選任標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選任程序，完善選任機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，選人用人公信度得到了明顯提升。目前

2、，全鎮(zhèn)共有中層正職干部 XX 名，中層副職干部 X 名。中層干部大專以上學(xué)歷 XX 名，占中層干部的 XX%。其中年齡在 XX 周歲以下的有 XX 名，占中層干部人數(shù)的 XX%。從 20XX 年 12 月至 20XX 年 12 月，全鎮(zhèn)共新提任中層干部 XX名，其中，X 名同志在 20XX 年 12 月通過鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗任用到中層干部崗位；X 名同志在 20XX 年 5 月通過鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作選拔任用到中層干部崗位；X

3、 名同志在 20XX 年 5 月通過鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作選拔任用到中層干部崗位；X 名同志在 20XX 年 2 月通過鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作選拔任用到中層干部崗位。二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)和干部的提拔任用工作，重點(diǎn)推進(jìn)干部選拔任用民主化、健全民主制度和完善民主機(jī)制，將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識(shí)人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中。我鎮(zhèn)干部選拔任工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在

4、著對(duì)《干部任用條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，征求意見不夠充分、選拔范圍過窄等問題。今后，我們將著重在調(diào)整配備、培養(yǎng)提升、監(jiān)督管理三個(gè)方面下功夫，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合科學(xué)發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透政策。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，讓廣大干部能夠了解干部任用的條件、程序等相關(guān)規(guī)定，特別是組工干部更要吃

5、透政策，嚴(yán)格按照要求開展干部選拔工作。二是擴(kuò)大民主，強(qiáng)化考察。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。三是競爭上崗，激發(fā)活力。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競爭上崗的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)中層干部競爭上崗。完善多渠道培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用干部的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的常態(tài)化管理，激發(fā)干部活力。四是完善機(jī)制，優(yōu)化