市直機(jī)關(guān)選人用人“一報告兩評議”工作報告【推薦】

1、市直機(jī)關(guān)市直機(jī)關(guān)選人用人人用人“一報告兩評議評議”工作工作報告為切實加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，有力促進(jìn)干部選拔任用工作扎實有效開展，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好2017年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》文件要求，現(xiàn)將本單位干部選拔任用工作情況報告如下，并接受民主評議。嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部，干部醞釀?wù){(diào)整前，按規(guī)定程序報市委組織部進(jìn)行職數(shù)預(yù)審，未超職數(shù)配備干部。干部進(jìn)編前，按規(guī)定報市編委辦進(jìn)行編制核準(zhǔn)，

2、報市人社局上會研究，未出現(xiàn)超編情況。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持把綜合分析研判作為干部調(diào)整的前提，通過對相關(guān)處室進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析、個體進(jìn)行適崗分析，形成干部隊伍建設(shè)和個體調(diào)整意見，切實做到“動之有據(jù)”。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，本單位深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻把握新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等各項規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正想干事的人有機(jī)會，能干事的

3、人有平臺，干成事的人有位置，營造了有利于優(yōu)秀干部脫穎而出、健康成長的良好環(huán)議xx條。五是查閱了干部選拔任用工作臺賬記錄。從“一報告兩評議”的總體情況來看，各單位能按照干部選拔任用有關(guān)文件要求來選拔任用干部，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，積極防止和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，取得較好效果。“一報告兩評議”民主評議表分為《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔任用干部民主評議表》，共有五項指標(biāo)，其中兩項最主要的指標(biāo)分別是“干部選拔任用工作總

4、體評價”和“新提拔中層干部總體評價”。據(jù)統(tǒng)計，2018年度全區(qū)干部選拔任用工作總體評價的平均滿意率為xx%，其中，區(qū)級機(jī)關(guān)平均滿意率為xx%，鎮(zhèn)街為xx%。區(qū)級機(jī)關(guān)中有xx個單位的滿意率為100%，最低的為52.63%鎮(zhèn)街中滿意率最高的為xx%(靖江街道)，最低的為xx%。全區(qū)干部選拔任用工作總體評價滿意率在90%以上的有xx個單位，在80%90%之間的有xx個單位，在70%80%之間的有xx個單位，70%以下的有xx個單位。2018年