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文檔簡介
1、XX 集 團 管 理 制 度職級職等管理制度 職級職等管理制度目錄 目錄第一章 總則.............................................................................................3第一章 第一章 總則 總則第一條 目的為了強化集團人力資源管理，更好的體現(xiàn)各個崗位的崗位價值及員工的個人能力，搭建員工職業(yè)生涯發(fā)展平臺，推動員工的職業(yè)發(fā)展，為跨部門、跨
2、地域的發(fā)展提供有力支持，進一步優(yōu)化薪酬管理，提供對內(nèi)公平，對外有競爭力的薪酬，促進員工與企業(yè)的共同發(fā)展，根據(jù)集團相關(guān)管理制度和集團實際情況，特制定本辦法（以下簡稱“本辦法” ） 。第二條 適用范圍集團總部及下屬各單位所有在職員工。第三條 職級職等的定義體現(xiàn)各崗位在整個組織中的層級關(guān)系，及員工因崗位相對價值不同在組織中所處位置，集團職級劃分為 3 個序列 10 個職級，1 級為最高級。不同職級中劃分 2－3 個職等。其中，1－5級中分為
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