安全生產與職業(yè)健康目標管理制度

1、第 1 頁 共 14 頁書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。安全生產與職業(yè)健康目標管理制度 安全生產與職業(yè)健康目標管理制度1 目的為了確定公司合理的安全生產目標，保證目標的可測量性及實用性，特制訂本制度。2 適用范圍本制度適用于公司安全生產目標的設立、溝通和評價及管理。3 職責3.1 總經理負責組織公司設立安全生產目標，形成《安全生產目標責任書》 ，與各負責人簽訂安全生產目標責任書，并予以批準實施，且為安全生產目標的實現(xiàn)提供充足的人力資源、

2、財力資源、物力資源。3.2 安全環(huán)保部負責實施安全生產目標，制定公司安全生產目標的實施計劃，對實施情況進行監(jiān)督檢查，并對安全生產目標進行溝通與回顧，對安全生產目標進行修正與更新。3.3 安全生產委員會、公司員工代表參與每年的安全生產目標的制定。4 目標的程序 4.1 目標的制定依據制定目標以安全生產方針、管理評審的結果、危害辨識與風險評價確定的不可承受風險、已經識別的法律法規(guī)及其他要求、生產過程中的安全績效、可選的技術方案、財務、運行及

3、業(yè)務的要求以及相關的觀點為依據。4.2 目標的制定要求4.2.1 總經理組織確定公司年度安全生產目標，并向全體員工第 3 頁 共 14 頁書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。分）的崗位為安全生產目標完成優(yōu)秀崗位?？己说梅衷?90 分以下的崗位為未完成安全生產目標崗位。4.4.3 獎懲4.4.3.1 公司依據考評得分，對安全生產目標完成優(yōu)秀崗位予以通報表彰，并作為各項安全獎勵的依據。4.4.3.2 未完成安全生產目標崗位取消當年安全生產工作評