用六個(gè)長(zhǎng)效制度來(lái)加強(qiáng)完善組織部門(mén)自身建設(shè)

1、第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)用六個(gè)長(zhǎng)效制度來(lái)加強(qiáng)完善組織部門(mén)自身建設(shè)__區(qū)委組織部緊密作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和組織部門(mén)工作實(shí)際，從健全制度入手，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷加強(qiáng)自建設(shè)。具體做法如下：一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高干部素質(zhì)。堅(jiān)持每周二理論學(xué)習(xí)制度，分專題學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，每個(gè)干部每年進(jìn)行一次專題發(fā)言，撰寫(xiě)一篇理論文章，精讀一本理論書(shū)籍，提高組工干部的理論素養(yǎng)。每年開(kāi)展一次組織工作業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，使每位干部熟練掌握組織工作業(yè)務(wù)。各科室建立每半月一次的業(yè)務(wù)交流制

2、度，研討有關(guān)組織工作的業(yè)務(wù)。二是健全部風(fēng)監(jiān)督員制度，接受群眾監(jiān)督。定期召開(kāi)部風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，部領(lǐng)導(dǎo)定期約談10名部分監(jiān)督員，及時(shí)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。部務(wù)會(huì)定期聽(tīng)取情況匯報(bào)，研究、分析^p 收集到的意見(jiàn)和建議，確定整改措施，樹(shù)立組織部門(mén)公道正派的形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行部會(huì)議事決策制度，推行機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)公開(kāi)欄公布、會(huì)議通報(bào)等形式，落實(shí)黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)在

3、事后將情況轉(zhuǎn)告經(jīng)辦人，由經(jīng)辦人及時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理并答復(fù)。接待工作應(yīng)做到熱情禮貌、言行得體，認(rèn)真傾聽(tīng)情況和意見(jiàn)，耐心解釋和答復(fù)問(wèn)題。六是健全限時(shí)辦理制度，提高辦事效率。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化部機(jī)關(guān)服務(wù)。針對(duì)新情況，重新整理部辦事時(shí)限，屬部機(jī)關(guān)辦理的有關(guān)審批、審核等業(yè)務(wù)，凡政策、法規(guī)明確規(guī)定時(shí)限的，縮短規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；政策、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定辦理時(shí)限的，能夠量化的工作，在手續(xù)完備、符合政策的情況下在相應(yīng)的工作日內(nèi)限時(shí)辦結(jié)。對(duì)暫時(shí)不能辦結(jié)答復(fù)的事