基層員工的安全培訓措施

1、安全培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的一項重要工作。只有做好安全教育培訓，才能從根本上保證安全生產(chǎn)管理，從而促進安全生產(chǎn)管理工作良好有序開展。目前，就安全教育培訓的現(xiàn)狀來看，依然有許多問題和不足之處，以此，亟待進一步充實安全培訓內(nèi)容和途徑，貫徹落實制度規(guī)范，培養(yǎng)基層員工安全觀念，增強安全培訓效果。那么如何提高安全培訓的效果?1 大力開展安全文化的建設(shè) 大力開展安全文化的建設(shè)安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化。借助于安全文化的引導作用，營造穩(wěn)定、安全、和諧的生產(chǎn)

2、環(huán)境，提高全員安全意識，從而逐步實現(xiàn)從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡乃枷肟缭?。要充分利用各類宣傳載體開展安全文化的宣傳，讓員工寓教于樂，調(diào)動員工參與的積極性，討論身邊發(fā)生的安全事故或者是發(fā)現(xiàn)的安全隱患，分享安全經(jīng)驗。2 制定長期，系統(tǒng)的培訓計劃且采取多形式的培訓方法 制定長期，系統(tǒng)的培訓計劃且采取多形式的培訓方法加強職業(yè)道德教育培訓，要想讓員工的安全素質(zhì)提高，必須加強職業(yè)道德教育培訓。安全教育培訓應(yīng)該從法律、法規(guī)、政策、當真等各方面開

3、展，讓企業(yè)員工全面了解相關(guān)法律法規(guī)，并將其作為一切工作的準則。經(jīng)過道德教育，培養(yǎng)員工的服務(wù)精神，在工作中能以身作則，學會換位思考，不但不能對他人產(chǎn)生傷害，還必須對違章行為進行嚴厲制止。3 制定長期系統(tǒng)的培訓計劃 制定長期系統(tǒng)的培訓計劃能保證員工嚴格按照安全培訓的要求執(zhí)行。若根據(jù)員工的基薪、績效、晉升制定相應(yīng)的獎懲制度，則可以最大限度激發(fā)員工的生產(chǎn)主動性，進而遵循安全生產(chǎn)的要求，并將其落實在工作中。6 借助信息化平臺進行安全教育培訓 借助