有用的工作方案模板8篇_1

1、有用的工作方案模板 有用的工作方案模板 8 篇工作方案 篇 1依據(jù)《人力資源和.保障廳關(guān)于進(jìn)一步推動勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的看法》精神，為做好我市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。 一、總體目標(biāo) 到年月底，在全市范圍內(nèi)建立勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制，形成掩蓋城鄉(xiāng)的勞動用工監(jiān)控網(wǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效、便捷的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控管理平臺，保障勞動保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系

2、和諧和.穩(wěn)定。 二、 “兩網(wǎng)化”管理的內(nèi)容 “兩網(wǎng)化”管理分別指“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”管理。 （一） “網(wǎng)格化”管理是指依據(jù)以鎮(zhèn)行政區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)劃分為若干網(wǎng)格，每一網(wǎng)格至少配備 1 名勞動保障監(jiān)察員，2 名以上勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，明確職責(zé)和任務(wù)，包括實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控網(wǎng)格內(nèi)用人單位招用工、勞動合同、工資支付、勞動條件、.保險(xiǎn)等方面的信息及狀況，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向究竟、責(zé)任明確、跟蹤準(zhǔn)時(shí)的掩蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。 （二） “網(wǎng)絡(luò)化

3、”管理是指在網(wǎng)格化監(jiān)察的基礎(chǔ)上，人員 13 名，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員 29 名（其中，市一級管理平臺 3 名，其他 12 個(gè)鎮(zhèn)、興隆旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)各 2 名） 。專職勞動保障監(jiān)察人員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)從回我市報(bào)到未就業(yè)大專以上高校畢業(yè)生中統(tǒng)一組織考試，擇優(yōu)聘請。聘請的專職勞動保障監(jiān)察人員列為全額撥款專項(xiàng)事業(yè)編制，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員列為公益性崗位人員。 （四）落實(shí)工作設(shè)施。一是為各級網(wǎng)格配備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等必要的辦公設(shè)備，依托“金保工

4、程”二期建設(shè)監(jiān)察管理信息系統(tǒng)。二是為二級網(wǎng)格供應(yīng)必需的工作場所（成立勞動保障監(jiān)察站、辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)政府）和配備適用的交通工具。 （五）落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。 “兩網(wǎng)化”管理工作經(jīng)費(fèi)、人員及裝備經(jīng)費(fèi)納入統(tǒng)計(jì)財(cái)政預(yù)算，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位的補(bǔ)貼支出從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員除享受公益性崗位補(bǔ)貼和.保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，應(yīng)主動配套資金，確保工資待遇的落實(shí)，穩(wěn)定勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對用人單位的全面掩蓋和動態(tài)監(jiān)管。 （六）建立基本數(shù)據(jù)