對如何提升基層民警自身素質(zhì)的幾點(diǎn)建議

1、對如何提升基層民警自身素質(zhì)的幾點(diǎn)建議基層民警自身綜合素質(zhì)的高低，會(huì)影響基層戰(zhàn)斗實(shí)體的整體工作能力，也將會(huì)直接影響公安基礎(chǔ)工作能否跟上社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，分析和解決面臨的各種問題，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐將成為現(xiàn)階段公安基層工作亟待解決的問題。一、當(dāng)前基層公安民警綜合素質(zhì)存在的幾點(diǎn)不足（一）知識更新不及時(shí)。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步和公安體制改革的不斷深入，對公安民警的知識要求也是越來越高。特別是基層一線公安民警，不僅要有寬泛的專業(yè)水平

2、和知識面，還要有較高的政治理論素養(yǎng)。但是事實(shí)上，部分民警不愛學(xué)習(xí)，文字表達(dá)能力欠缺，看問題沒有深度，研判案情的方式單一。在日常工作中，往往是只求過得去，不求過得硬，用老的方法老的經(jīng)驗(yàn)解決新的問題，工作難免會(huì)陷入被動(dòng)，甚而影響全局。（二）主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。創(chuàng)新是公安事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力和源泉。但在基層公安民警身上，仍存在安于守成的思想觀念，部分民警停留在簡單的應(yīng)付工作，低標(biāo)準(zhǔn)低要求，思維方式滯后，接受新事物、新知識、新理念、新方法的欲望不強(qiáng)，

3、在日常工作主動(dòng)性不夠，遇到難題不愿動(dòng)腦筋，甚至坐為的民警被提拔錄用為基層領(lǐng)導(dǎo)干部。但是還有很多落選和沒參加公選的民警，其中部分民警源于認(rèn)識上的錯(cuò)誤，自認(rèn)前途渺茫，機(jī)遇難求。還有一部分民警報(bào)有“不求建功立業(yè)，只為養(yǎng)家糊口”的小民思想。缺少榮譽(yù)感和進(jìn)取心。對工作、學(xué)習(xí)都是漠不關(guān)心，敷衍了事。新提拔的這批中層干部沒能成為他們比學(xué)的對象，反倒成為工作、學(xué)習(xí)上等靠的砝碼。結(jié)果導(dǎo)致好的越好，差的越差，兩極分化明顯。二、原因淺析（一）學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少?；鶎?/p>

4、民警工作時(shí)接觸事物內(nèi)容差不多，環(huán)境相對閉塞，獲取新知識的途徑和方法較少，除了晉職晉級和全局性的集中輪訓(xùn)之外，基層民警很難獲得真正的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。加之基層民警工作忙，組織集中學(xué)習(xí)的時(shí)間往往較難保證，自身對學(xué)習(xí)知識的興趣也不是很濃郁，久而久之形成惰性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)力的下降。（二）工作壓力大。在公安基層單位，由于警力不足，大部分民警都身兼多職，既要承擔(dān)繁重的治安巡邏、值班值勤、案件查處任務(wù)，又要擔(dān)負(fù)大量的社區(qū)警務(wù)工作，一線民警在任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)高、壓力大