勞務(wù)外包方案范文

1、勞務(wù)外包方案范文 勞務(wù)外包方案范文XX 產(chǎn)業(yè)園 人力資源服務(wù)承包方案 制作單位：勞務(wù)派遣有限公司 法定代表人：時間：2017 年 X 月 X 日 目 錄 一、公司簡介 二、證照、資質(zhì) 三、可提供的服務(wù)范圍 四、人力服務(wù)承（分）包實施方案 （一）、招聘 （二）、面試與培訓(xùn) （三）、駐廠管理組織架構(gòu)與職責(zé)說明 （四）、駐廠管理實施辦法 1、考勤管理辦法 2、綜合素質(zhì)考核辦法 （1）生活內(nèi)務(wù)考核 （2）文明舉止考核 （3）崗位技能考核 （4）

2、社會綜合能力考核 （5）消防安全知識考核 3、階梯式績效考評辦法 （五）節(jié)假日輪休制度 （六）請假 （七）探親與休假 （八）加班 （九）基本配套措施和福利待遇 五、費用測算 六、服務(wù)費結(jié)算細(xì)則 七、合同的訂立與試運營 八、結(jié)束語 一、公司簡介 XX 勞務(wù)派遣有限公司成立于 2016 年 X 月 X 日，是經(jīng) XX 市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，在 XX 市工商行政管理局登記注冊的，專業(yè)從事人力資源運營和物業(yè)服務(wù)的綜合性勞動服務(wù)有限責(zé)任公司

3、。目前，我公司物業(yè)服務(wù)項目的前身：XX 家佳友物業(yè)服務(wù)有限公司，主要服務(wù)于交通銀行 XX 分行，光大銀行 XX 分行，西安銀行 XX分行，重慶銀行 XX 分行，XX 開泰國際購物商城（正在交接）和PICCXX 分公司家屬小區(qū)（正在商談細(xì)則）；我公司人力資源項目的前身：XX 家佳友家政服務(wù)有限公司，長期為長慶油田陜北各作業(yè)區(qū)輸送油田巡查員和看井工，同時還開展著為鄭州富士康，蘇州華碩等南方電子廠中介輸送工人。其中，XX 家佳友家政服務(wù)有限公

4、司正在與 XX 家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會進(jìn)行著密切接觸，已可借助協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)渠道開展招聘活動。另，我再者我司會面向上述三地的人力資源服務(wù)公司指導(dǎo)與當(dāng)?shù)厝松绮块T“合作精準(zhǔn)扶貧”的就業(yè)項目，借以整合政府部門的力量。（二）、面試與培訓(xùn) 1、面試 我司在接收工友時會嚴(yán)格檢查如下證明文件和其他事項：（1）.身份證件；（2）.無犯罪記錄證明；（3）.縣級醫(yī)院出具的體檢報告（傳染病方面）；（4）.無紋身、煙疤的體貌；（5）.填寫求職表和遞交免冠 2 寸近照；2、

5、培訓(xùn) （1）.崗前培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)是深化應(yīng)聘員工對即將供職的企業(yè)加深了解，增加信心，培養(yǎng)歸屬感，入廠后“勤勞為本，憨實肯干”的必由之法。也是“以誠服務(wù)，嚴(yán)于律己”的開端法門。因此，做好崗前培訓(xùn)，對于穩(wěn)定員工，并使其長期服務(wù)企業(yè)至關(guān)重要。（2）.上崗培訓(xùn) 上崗培訓(xùn)方面，我司將采取“傳、幫、帶”的方式，令熟練工言傳身教實習(xí)工，使其盡快掌握所應(yīng)聘的工作崗位的技能。（3）.繼續(xù)教育 繼續(xù)教育是穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，擴(kuò)大招徠能力，豐富員工學(xué)習(xí)、生活內(nèi)容，增