10事故管理制度

1、事故管理制度事故管理本著“四不放過“的原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者，獎(jiǎng)勵(lì)避免事故的有功人員，充分調(diào)動(dòng)全體員工安全生產(chǎn)的積極性，杜絕各類事故的發(fā)生。一、事故類別劃分1、因違反工藝指標(biāo)，崗位操作法或因操作不當(dāng)，指揮有誤，造成損失，一般事故。2、在公司區(qū)域內(nèi)凡發(fā)生著火給企業(yè)財(cái)產(chǎn)造成損失或人員傷害為火災(zāi)事故。雖發(fā)生著火，但搶救及時(shí)未造成財(cái)產(chǎn)損失或人員傷害，為火警事故。3、由于某種原因，發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失，人員受到傷害為爆炸事故。

2、4、違反交通規(guī)則或由于責(zé)任心不強(qiáng)，操作不當(dāng)，發(fā)生車輛損壞人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失為交通事故。5、凡屬外界原因影響或客觀上尚未被認(rèn)識(shí)而發(fā)生的各種不可抗拒的災(zāi)害事故為自然事故。6、按事故性質(zhì)劃分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。二、事故等級(jí)劃分1、傷害事故：（1）輕度傷害事故：休息不超七個(gè)工作日；醫(yī)療費(fèi)不超 1000元；（2）中度傷害事故：休息不超過十五個(gè)工作日；醫(yī)療費(fèi)不超5000 元；（3）重度傷害事故：休息不超一百零五個(gè)工作日；醫(yī)療費(fèi)不超10000 元

3、；（4）特重傷害事故：休息超過一百零五個(gè)工作日；醫(yī)療費(fèi)超過通事故公司內(nèi)及未遂事故除設(shè)備未遂事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，負(fù)責(zé)公司各類事故的綜合統(tǒng)計(jì)工作。3、事故發(fā)生后由基層責(zé)任部門負(fù)責(zé)人值班長(zhǎng)或主任立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，而后逐級(jí)上報(bào)。4、安全部對(duì)事故管理實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)中的各種違章、違規(guī)和違紀(jì)行為，依據(jù)“安全考核與獎(jiǎng)懲制度”及《員工獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行處罰。四、事故的處理1、對(duì)責(zé)任事故的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追

4、究法律責(zé)任。2、輕度傷害事故和小事故的處理：對(duì)主要責(zé)任者、次要責(zé)任者和值長(zhǎng)、主任、班段組長(zhǎng)，根據(jù)情節(jié)給予行政警告或記過的處分，同時(shí)罰款 20-100 元；如一次輕傷兩人根據(jù)情節(jié)給予行政警告或記過的處分，同時(shí)罰款 40-200 元，以此類推。3、中度傷害事故和一般事故的處理：對(duì)主要責(zé)任者、次要責(zé)任者和值長(zhǎng)、主任、班段組長(zhǎng)、單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員，根據(jù)情節(jié)給予記過或記大過的處分，同時(shí)罰款 50-500 元；一次兩人的同時(shí)罰款100-1000 元。

5、以此類推。4、重度傷害事故和大事故的處理：對(duì)主要責(zé)任者、次要責(zé)任者和班、段長(zhǎng)（主任）值長(zhǎng)，單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員，根據(jù)情節(jié)給予記大過處分，同時(shí)罰款 100-1000 元；一次兩人以上的同時(shí)罰款 100-1000 元，以此類推。5、特重傷害事故和重大事故的處理：對(duì)主要責(zé)任者，次要責(zé)任者和班、段長(zhǎng)（主任）值長(zhǎng)，單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員，公司主管部門和質(zhì)安室領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)情節(jié)給予降職處分，同時(shí)罰款 500-1000 元；一次兩人以上的同時(shí)罰款 1000-200