傷亡事故管理制度

1、1傷亡事故管理制度傷亡事故管理制度1、總則、總則1.1、為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止和減少傷亡事故發(fā)生，結(jié)合我公司實(shí)際情況特制訂本管理制度。1.2、本制度規(guī)定了職工傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理和管理。1.3、本制度適用于公司內(nèi)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工（包括招用的臨時(shí)農(nóng)民工）等。2、內(nèi)容內(nèi)容2.1、傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是和“四不放過(guò)（

2、事故原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有采取防止事故再次發(fā)生的預(yù)防措施不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有受到考核不放過(guò)）”的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。2.2、工傷事故的認(rèn)定2.2.1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：2.2.1.1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；3傷：2.2.3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2.2.

3、3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的；2.2.3.3自殘或者自殺的。2.3、工傷事故的分類2.3.1、輕傷事故：指職工負(fù)傷后休息一個(gè)工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。2.3.2、凡有下列情況之一的，均作為重傷處理：2.3.2.1、經(jīng)醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的；2.3.2.2、傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的；2.3.2.3、人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；2.3.2.4、嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎

4、骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴(yán)重腦震蕩等；2.3.2.5、眼部受傷較劇、有失明可能的；2.3.2.6、手部傷害：大拇指軋斷一節(jié)的；食指、中指、無(wú)名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或只各軋斷一節(jié)的；局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；2.3.2.7、肢部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能行走自如和殘廢可能的；2.3.2.8、內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；2.