工傷事故管理制度(新)

1、浙江東瑞機械工業(yè)有限公司工傷事故與安全管理制度工傷事故與安全管理制度一、目的目的規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。二、適用對象：二、適用對象：適用于通過崗前培訓，在公司工作的所有員工。三、職責職責（一）、總經(jīng)理負責全面領導公司工傷管理工作。（二）、公司專職安全員全面負責公司安全管理制度建設和實施；主導工傷事故的調(diào)

2、查和報告撰寫；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。（三）、各部門（車間）領導全面負責本部門（車間）的工傷管理工作。（四）、各部門領導（車間）應采取有效的措施控制工傷事故率。（五）、行政部負責為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認定相關資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。（六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領導調(diào)查和處理工傷事故。四、工傷的認定：四、工傷的認定：工傷認定以國家《

3、工傷保險條例》為準。（一）、員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行

4、政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。（二）、員工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護公司利益、國家利益活動中受到傷害的。（三）、有下列情形之一的，不納入工傷范圍：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自殘或者自殺；4、公司明令禁止而造成傷亡的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、工傷事故處理五、工傷事故處理（一）、員工發(fā)生工傷，部門班組長應保持現(xiàn)場并在

5、30分鐘內(nèi)通知公司安全員、行政部部長及部門領導，由行政部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點醫(yī)院治療（重傷送往“塘下人民醫(yī)院”或“瑞安市人民行文發(fā)文行政部擬稿行政部審核簽發(fā)抄送各部門經(jīng)理車間主任組長抄報總經(jīng)理各副總主題工傷事故與安全管理制度浙江東瑞機械工業(yè)有限公司（四）、重大死亡事故：指一次死亡三人（含）以上的事故。八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標準為：八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標準為：當確定為因工負傷后，工傷員工在工傷停工留薪

6、期間，發(fā)放工資標準為其發(fā)生工傷之前其發(fā)生工傷之前1212月的月平月的月平均月繳費工資為均月繳費工資為標準標準。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度，對員工分別按以下標準給予補償：（一）、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：類別類別傷情程度傷情程度醫(yī)療期醫(yī)療期（T）公司負擔的醫(yī)療費用公司負擔的醫(yī)療費用工資及待遇工資及待遇T≤3天無工資3天＜T≤7天100%的按標準工資7天＜T≤30

7、天100%的按標準工資輕傷輕傷一般為皮外傷T＞30天100%的按標準工資1月≤T≤2月承擔100%的治療費100%的按標準工資2月≤T≤6月80%的按標準工資，痊愈后仍可繼續(xù)回公司上班重傷重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折T＞6月公司一次性支付一定的費用80%的按標準工資，解除勞動關系死亡死亡因搶救無效而死亡承擔相應的搶救費用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行（二）、事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的：類別類別傷情程度

8、傷情程度醫(yī)療期醫(yī)療期公司負擔的醫(yī)療費用公司負擔的醫(yī)療費用工資及待遇工資及待遇T≤3天無工資3天＜T≤7天80%的標準工資7天＜T≤30天60%的標準工資輕傷輕傷一般為皮外傷T＞30天40%的標準工資1月≤T≤2月不計80%的標準工資2月≤T≤6月60%的標準工資，痊愈后仍可到公司上班重傷重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折T＞6月承擔50%的治療費享受60%的標準工資，解除勞動關系死亡死亡因搶救無效而死亡承擔相應比例（≤80%）的搶救費用參照

9、國家工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行注：注：1、因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。2、鑒定評定工傷傷殘等級者，依照國家及當?shù)卣?guī)范之相關規(guī)定辦理一次性傷殘補助金的領取。3、死亡者依照國家《工傷管理條例》，辦理喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性亡工補助金的領取，上述補償金由工傷保險基金中支付其直系親屬。4、公司負擔的醫(yī)療費用是指