裝飾公司各部門薪資待遇

1、會(huì)宣部主管 會(huì)宣部主管 1名 月薪 月薪 3000 3000 負(fù)責(zé)企業(yè)的宣傳活動(dòng)組織及活動(dòng)公關(guān) 負(fù)責(zé)企業(yè)的宣傳活動(dòng)組織及活動(dòng)公關(guān)及店面管理（兼職店面經(jīng)理） 及店面管理（兼職店面經(jīng)理）業(yè)務(wù)部主管 業(yè)務(wù)部主管 1名 月薪 月薪 2000 2000 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理，同時(shí)負(fù)責(zé)小區(qū) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的管理，同時(shí)負(fù)責(zé)小區(qū)營銷及調(diào)研工作，對(duì)產(chǎn)值負(fù)責(zé) 營銷及調(diào)研工作，對(duì)產(chǎn)值負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員

2、5-10 5-10名 月薪 月薪 1200 1200 開展家裝工裝及豪宅別墅商工裝業(yè)務(wù) 開展家裝工裝及豪宅別墅商工裝業(yè)務(wù)網(wǎng)銷部主管 網(wǎng)銷部主管 1名 月薪 月薪 2000 2000 開展網(wǎng)上別墅，家裝大客戶召集及 開展網(wǎng)上別墅，家裝大客戶召集及品牌推廣（負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織及設(shè)計(jì)工作） 品牌推廣（負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織及設(shè)計(jì)工作） 暫時(shí)空缺 暫時(shí)空缺網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 1名 月薪 月薪

3、 1800 1800 兼職企劃平面設(shè)計(jì) 兼職企劃平面設(shè)計(jì)電話營銷 電話營銷 1名 月薪 月薪 1200 1200 （兼職客服） （兼職客服）設(shè)計(jì)部經(jīng)理 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 1 月薪 月薪 3500 3500首席設(shè)計(jì)師 首席設(shè)計(jì)師 1 月薪 月薪 3500 3500方案設(shè)計(jì)師 方案設(shè)計(jì)師 3 月薪 月薪 1200--

4、2500 1200--2500實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師 實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師 5 月薪 月薪 800 800工程部經(jīng)理 工程部經(jīng)理 1 2000 2000材料員 材料員 1 1200 1200監(jiān)理 監(jiān)理 2 1500 1500店面經(jīng)理 店面經(jīng)理 1 負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)及管理招聘 負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)及管理招聘(兼會(huì)宣部主管 兼會(huì)宣部主管

5、)前臺(tái)接待 前臺(tái)接待 2 月薪 月薪 1200 1200（兼職客服） （兼職客服）會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì) 1 月薪 月薪 1200 1200 出納 出納 1 月薪 月薪 1000 1000材料預(yù)算員 材料預(yù)算員 1 月薪 月薪 1200 1200績效管理 績效管理B、月合同總額10萬～15萬（不含）提點(diǎn)2.5%；C、月合同總

6、額15萬以上30萬以下提點(diǎn)3%.D、月合同總額30萬以上提點(diǎn)4%.注：繪圖設(shè)計(jì)師完成效果圖制作；方案設(shè)計(jì)師完成CAD\PPT\預(yù)算\選料單；4、方案設(shè)計(jì)師考核內(nèi)容（1）自定金收取之日起方案設(shè)計(jì)師在二日內(nèi)必須量房（現(xiàn)房客戶） 。 （2）方案設(shè)計(jì)師從房屋測(cè)量次日起必須在七日內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖紙及預(yù)算的制作。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全案設(shè)計(jì)方案或所做方案不符合要求造成的退訂、丟單的,每單處罰經(jīng)理100元，處罰方案設(shè)計(jì)師200元。（3）店面經(jīng)理和方案設(shè)

7、計(jì)師應(yīng)按要求認(rèn)真填寫設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)接單。設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)接單一式兩份，店面經(jīng)理收取訂金后在設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)接單上詳細(xì)填寫客戶資料和設(shè)計(jì)需求并報(bào)至設(shè)計(jì)經(jīng)理處，設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排方案設(shè)計(jì)師進(jìn)行實(shí)地量房，店面應(yīng)及時(shí)的將設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)接單傳遞給設(shè)計(jì)部經(jīng)理，設(shè)計(jì)部經(jīng)理按照轉(zhuǎn)接單內(nèi)容對(duì)方案設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行監(jiān)督與審核。（4）方案設(shè)計(jì)師因預(yù)算偷漏項(xiàng)造成的損失由方案設(shè)計(jì)師全額承擔(dān)，并處罰設(shè)計(jì)部經(jīng)理100元。（5）方案設(shè)計(jì)師單月連續(xù)退定或丟單達(dá)5個(gè)（含）的，除按前述規(guī)定處罰外，對(duì)方案設(shè)計(jì)師無條件

8、辭退處理；連續(xù)2月轉(zhuǎn)單低于3個(gè)的，做降級(jí)或辭退處理。（6）方案設(shè)計(jì)師在跟單過程中，因未能及時(shí)配合工程部經(jīng)理做好方案修改造成業(yè)主投訴的，處以200元罰款。（7）方案設(shè)計(jì)師、繪圖設(shè)計(jì)師怠于執(zhí)行公司分派的制圖任務(wù)的，處以200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的直接開除處理。5、方案設(shè)計(jì)師制圖標(biāo)準(zhǔn)：CAD施工圖制作（原始建筑平面圖、平面家具布置圖、天花布置圖、地面鋪裝圖、天花放線圖、開關(guān)燈具布置圖、強(qiáng)弱電插座布置圖、水路布置圖、立面示意圖、造型立面圖、造型剖面

9、圖、節(jié)點(diǎn)大樣圖）PPT全案制作（整體設(shè)計(jì)說明、效果圖X張、各空間家居飾品配置圖） 。第3條 繪圖設(shè)計(jì)師 繪圖設(shè)計(jì)師專職繪圖員的政策 專職繪圖員的政策:1、 公司根據(jù)具體需要,可以配備(任命)專職繪圖員,最多3人,設(shè)計(jì)部經(jīng)理提出申請(qǐng),注明申請(qǐng)理由,經(jīng)總經(jīng)理簽批后報(bào)行政與人力資源管理中心備案.2、 專職繪圖員的考核工作由設(shè)計(jì)部經(jīng)理和公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),試用期一個(gè)月.3、 專職繪圖員基本薪金標(biāo)準(zhǔn):初級(jí):800元/月