裝飾公司各部門(mén)制度及崗位職責(zé)(全)

1、崗位職責(zé)崗位職責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部工作職責(zé)?遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。?建立健全部門(mén)管理制度，自覺(jué)執(zhí)行。?制定年度工作計(jì)劃，不斷修正，具體實(shí)施。?調(diào)查市場(chǎng)，了解行業(yè)在本地市場(chǎng)的狀況，做出市場(chǎng)分析，向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告。?選擇市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，多方開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。?密切合作，為企劃部、設(shè)計(jì)部等相關(guān)部門(mén)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息。?詳細(xì)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況及其采取的措施，作出市場(chǎng)分析，提出相應(yīng)對(duì)策，交給相關(guān)部門(mén)。?熱

2、情接待客戶，提供良好服務(wù)。?妥善保管內(nèi)部資料、作好安全保護(hù)工作。?在人事部門(mén)協(xié)助下，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)負(fù)責(zé)實(shí)施。市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)?按期完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。?遵守公司紀(jì)律，按時(shí)出勤，服從上級(jí)指導(dǎo)和安排。責(zé)。?組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。?負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。?指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。?組織與其它部

3、門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。?定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動(dòng)。?負(fù)責(zé)就部門(mén)的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。?負(fù)責(zé)制定部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。?每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》、下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。?完成公司規(guī)定的其它工作。營(yíng)銷(xiāo)部主管崗位職責(zé)?在市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。?建立健全內(nèi)部運(yùn)作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。?根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部