GY電信公司信息化規(guī)劃及人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf

1、企業(yè)信息化工作的任務(wù)是提升公司的企業(yè)信息化整體能力，確保系統(tǒng)有效支撐現(xiàn)代化企業(yè)的管理、生產(chǎn)和日常運(yùn)作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
　　 經(jīng)過近幾年的建設(shè)發(fā)展，GY電信公司正逐步完善以人力資源、財(cái)務(wù)和工程等企業(yè)管理為主的管理支撐系統(tǒng)；以資源配置和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營為主的運(yùn)營支撐系統(tǒng)；以客戶服務(wù)和市場營銷為主的業(yè)務(wù)支撐，但是隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展以及新興技術(shù)的出現(xiàn)，對企業(yè)管理、信息化的建設(shè)也提出了更高的要求。
　　 本

2、文一方面以信息化規(guī)劃理論為指導(dǎo)，對GY公司前期的信息化建設(shè)進(jìn)行了回顧，并結(jié)合建設(shè)目的，對執(zhí)行情況給予了評價(jià)。在分析了信息化現(xiàn)狀和問題后，結(jié)合差距，提出了GY公司信息化整體規(guī)劃的工作目標(biāo)。
　　 另一方面，針對信息平臺管理系統(tǒng)中的至關(guān)重要的支撐系統(tǒng)：人力資源系統(tǒng)，在結(jié)合了工作流管理與閉環(huán)管理的思想的基礎(chǔ)上，運(yùn)用軟件工程的理論方法和技術(shù)路線進(jìn)行了需求分析、系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)。新的人力資源系統(tǒng)豐富了系統(tǒng)功能，優(yōu)化了