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文檔簡介
1、企業(yè)如何通過培訓(xùn)增加知識的獲取和應(yīng)用能力，如何通過培訓(xùn)使企業(yè)和員工共同發(fā)展，成為許多企業(yè)必須面對的重大問題。因此，在這樣一個時代背景下研究企業(yè)培訓(xùn)體系具有重要的理論和現(xiàn)實意義。 本文選取長春軌道客車股份有限公司(簡稱長客股份)作為目標(biāo)企業(yè)進行研究，運用了問卷調(diào)查法、文獻綜述法、標(biāo)桿分析法等多種研究方法。在詳細(xì)介紹長客股份培訓(xùn)體系的基本情況下，借鑒國內(nèi)外三家著名企業(yè)培訓(xùn)管理體系的優(yōu)點，運用培訓(xùn)體系的相關(guān)構(gòu)建理論，提出了完善長客股份
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