我國(guó)集體企業(yè)改制模式的選擇及對(duì)策研究.pdf

1、集體所有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義國(guó)有經(jīng)濟(jì)的一部分，新中國(guó)成立以來(lái)，為數(shù)眾多的集體企業(yè)在建設(shè)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展、安置城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面做出了重要貢獻(xiàn)。改革開(kāi)放三十多年來(lái)，我國(guó)的集體企業(yè)改革取得了一系列的成果，但是集體企業(yè)改革不像國(guó)有企業(yè)改革那樣受到重視，一直以來(lái)都處于十分尷尬的地位。黨的十五大報(bào)告中指出，集體企業(yè)的目標(biāo)是建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。但是，對(duì)于集體企業(yè)的改制，沒(méi)有

2、指出具體的模式和路徑。當(dāng)前，集體企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日益下降，因此，對(duì)于集體企業(yè)的改制成為當(dāng)務(wù)之急。本文以南京二輕集體企業(yè)為例，對(duì)集體企業(yè)改制的模式的路徑及其選擇進(jìn)行了研究，希望能過(guò)對(duì)集體企業(yè)改制起到一定得借鑒作用。
　　本文共分為五部分，其中第三、四、五部分為本文的重點(diǎn)。
　　第一部分，主要是介紹了論文的研究背景及意義，國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，研究的主要內(nèi)容和方法，以及論文框架。
　　第二部分，進(jìn)行了相關(guān)理論的介紹。
　　

3、第三部分，分析了南京二輕集體企業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，包括產(chǎn)權(quán)界定問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、管理體制問(wèn)題、內(nèi)部人控制問(wèn)題和股權(quán)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。
　　第四部分，本文提出了南京二輕集體企業(yè)改制可供選擇的主要模式，對(duì)南京二輕集體企業(yè)改制進(jìn)行了具體思考，并提出了改制程序和改制的配套措施。
　　第五部分，提出了南京二輕集體企業(yè)改制的具體建議及對(duì)策，包括：明晰產(chǎn)權(quán)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、確保職工的民主權(quán)利、妥善安置企業(yè)的富裕員工、妥善處理企業(yè)改制前的債務(wù)問(wèn)題