關(guān)于中層干部的民主推薦、考察工作方案

1、 關(guān)于中層干部的民主推薦、考察工作方案根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》及有關(guān)文件要求，經(jīng)請(qǐng)示縣委領(lǐng)導(dǎo)同意和縣委辦公會(huì)研究，特制定本工作方案。一、時(shí)間安排XX 年 x 月 xx 日－xx 月 xx 日二、考察組的組成組長：成員：三、民主推薦職位及職數(shù)秘書一科科長 1 名、秘書二科科長 1 名、綜合科科長 1 名、后勤服務(wù)中心主任 1 名

2、、保衛(wèi)科科長 1 名、接待中心副主任 1 名、縣直機(jī)關(guān)事務(wù)局辦公室主任 1 名、縣直機(jī)關(guān)事務(wù)局資產(chǎn)管理股股長 1 名。四、民主推薦的條件、資格和提供名冊(cè)范圍民主推薦以上人選，應(yīng)當(dāng)具有《鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和資格，并具備下列條件之一：1、民主推薦以上職位人選，應(yīng)當(dāng)具備國家正式干部身份，大專以上文化程度，有 2 年以上工作年限，連續(xù)兩年年度考核被確定為稱職以上等次，身體健康，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。2、民主推薦正股級(jí)條

3、件、資格和提供名冊(cè)范圍：本單位在職在編干部中的中層干部、股室負(fù)責(zé)人或科員。3、民主推薦副股級(jí)條件、資格和提供名冊(cè)范圍：本單位在職在編干部中的科員或一般干部職工。五、民主推薦方法及程序1、制作民主推薦表。2、召開會(huì)議進(jìn)行投票推薦。參加會(huì)議人員為縣委辦公室全體干部職工，分以下幾類投票：A 類，領(lǐng)導(dǎo)班子成員；B類，中層干部或股室負(fù)責(zé)人；類一般干部職工。3、個(gè)別談話推薦。談話范圍同上。4、考察組對(duì)推薦得票情況進(jìn)行分類匯總。5、考察組召開全體成員

4、會(huì)，綜合分析民主推薦情況，撰寫民主推薦情況報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)推薦情況。6、根據(jù)民主推薦的結(jié)果，由縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)研究確定考察對(duì)象。六、民主測(cè)評(píng)及程序主要采取召開會(huì)議，發(fā)布考察預(yù)告和公示、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、個(gè)別談話、發(fā)放《征求意見表》征求意見、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方式相結(jié)合進(jìn)行。安排考察對(duì)象提供有關(guān)資料。安排考察對(duì)象撰寫個(gè)人近兩年來的政治理論學(xué)習(xí)、思想生活作風(fēng)、履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況、存在的不足等方面書面

5、總結(jié)材料，個(gè)人近三年來的培訓(xùn)情況，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核簽字認(rèn)可，并加蓋單位公章。總結(jié)材料和培訓(xùn)情況統(tǒng)一用仿宋 3 號(hào)字體、A4 紙打印一式 2 份，交個(gè)人二寸白底免冠彩照 3 張。召開會(huì)議：參加民主會(huì)議人員范圍為：A 類，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；B 類，中層干部；類：一般干部職工。會(huì)議內(nèi)容：①考察組發(fā)布干部考察預(yù)告，進(jìn)行公示。②考察組組長講話。③考察對(duì)象進(jìn)行述職，每人 10 分鐘之內(nèi)。④對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和書面征求意見。個(gè)別談話。主要了解

6、考察對(duì)象德、能、勤、績、廉的具體表現(xiàn)，重點(diǎn)了解工作實(shí)績和主要不足以及廉潔自律、執(zhí)行計(jì)生政策情況，是否參與辦煤礦等要專門問到。能否作為中層干部人選，適合作哪一個(gè)職位的工作，理由是什么，可否提拔要明示。個(gè)別談話的范圍，原則上與參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議人員一致。查閱有關(guān)資料。查閱本人檔案及有關(guān)資料。主要了解其政歷情況、獎(jiǎng)懲情況以及核準(zhǔn)本人的年齡、學(xué)歷、族別、任職經(jīng)歷等情況，尤其是本人的身份必須核準(zhǔn)。廣泛征求意見。分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、人口和計(jì)劃計(jì)生育、安

7、全及分管領(lǐng)導(dǎo)和考察組認(rèn)為需要了解的范圍，對(duì)考察對(duì)象在廉潔、作風(fēng)、計(jì)生等方面的情況進(jìn)行了解，如有廉潔、作風(fēng)、工作失誤等方面的不良反映，應(yīng)深入進(jìn)行調(diào)查了解，確定反映的問題是否存在?？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析，做出總體評(píng)價(jià)。根據(jù)考察組集體討論意見，分工撰寫考察綜合報(bào)告和干部考察材料?？疾觳牧系闹饕獌?nèi)容一般要在 1500 字左右，要寫實(shí)，寫具體，最后由考察組長把關(guān)審定，考察組全體成員簽字。考察組向縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)考察情況。七、有關(guān)要求1、要

8、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求開展考察工作。2、考察工作要出以公心，公道正派，實(shí)事求是。3、要加強(qiáng)干部考察工作，嚴(yán)把考察關(guān)，保證考察工作即客觀公正，又真實(shí)有效。4、堅(jiān)持干部回避制度和嚴(yán)守組織、人事紀(jì)律，凡考察人員與考察對(duì)象屬《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定應(yīng)該回避的，考察中必須主動(dòng)提出回避，考察情況要嚴(yán)加保密。5、考察組在工作中不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真相，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。6、不得接受被推薦、考察對(duì)象的吃請(qǐng)和