xx局中層干部交流及一般干部“雙向選擇”工作方案

1、XX局中層干部交流及一般干部“雙向選擇”工作方案為貫徹落實《中共XX市委關于進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力的實施意見》精神，大力推進中層干部交流及一般干部“雙向選擇”工作，現(xiàn)就局機關及直屬單位中層干部交流及一般干部“雙向選擇”制定如下工作方案：一、交流對象及條件（一）交流范圍和對象。（一）交流范圍和對象。局機關各科室及直屬事業(yè)單位的中層干部、一般干部職工。（二）交流條件及形式。（二）交流條件及形式。1、中層干部交流。⑴單位內部交流條件。符合

2、下列條件之一的中層干部原則上予以交流：①在同一中層崗位任職滿6年的；②在同一科室連續(xù)任正副職滿8年的；③在同一中層班子中連續(xù)任職滿8年的；④具有發(fā)展?jié)摿Γ瓒鄭徫诲憻挼?；⑤涉及職能變動及內設機構調整的；⑥其他需要回避和交流任職的。如遇下列情形之一的，按相關要求執(zhí)行：①同一科室正副職均符合交流條件的，先交流正職，待條件成熟時，再交流副職。同一科室多個副職均符合交流條件的，根據本單位實際逐步進行交流；②距單位規(guī)定中層干部最大任職年齡不滿2年

3、或距退休年齡不滿5年的干部可以不交流；③特殊崗位一時不能交流的，由局黨組寫出書面報告，報市委組織部批準。批和資金管理等職能的同一崗位工作滿6年的，其他在同一崗位工作滿8年的；男滿55周歲、女滿50周歲的一般干部職工可以不交流。⑵交流程序。采取“一般干部職工選擇科室崗位、科室負責人選擇一般干部職工”的“雙向選擇”方式，確定符合交流條件的一般干部職工工作崗位。也可根據本單位實際進行全員“雙向選擇”。“雙向選擇”可集中開展，也可根據工作需要隨

4、時開展?！半p向選擇”應當經過下列程序：①明確“雙向選擇”的崗位和一般干部職工；②開展“一般干部職工選擇科室崗位、科室負責人選擇一般干部職工”工作；③單位黨委（黨組）研究決定。對最終落選的干部職工，實行試崗制度。試崗期一般為6個月，只發(fā)基本工資，不發(fā)各項津貼。試崗期滿后經局黨組考核合格的予以重新安排崗位；考核不合格的，進行離崗培訓。二、方法步驟中層及一般干部交流總體上分三個階段進行。（一）動員部署階段。結合實際，對中層干部及一般干部情況進