mba論文論職業(yè)晉升中的性別歧視pdf

1、論 職 業(yè)晉 升 中的性 別歧 視O nG en d erD ise rim in a tio no fJ o bP r o m o ti o n學(xué)位 申請(qǐng)人 :學(xué) 號(hào) :學(xué) 科 專 業(yè) :研 究 方 向 :指 導(dǎo) 教 師 :定 稿 時(shí) 間 :2 0 8 0 3 01 0 7 0 3 3經(jīng)伽汾 仍?shī)?業(yè)晉升中的性別歧鯉一 一中 的 性 別 歧 視 的途 徑 ，希 望 本 文 能 夠 在 這 個(gè) 研 究 視 角 上 起 到 拋 磚 引 玉

2、 的 作 用 。本文從結(jié)構(gòu)上按照提 出問題，分析 向題 ，解決問題的思路來進(jìn)行論 述 。首 先 本 文 對(duì) 歧 視 、性 別 歧 視 、職 場(chǎng) 中 的 性 別 歧視 的定 義 做 了界 定 ，通 過這一 部分 的論述 發(fā)現(xiàn) 盡管我 國(guó)法律 沒 有 明確 的關(guān)于性 別歧視 的界 定 ，但 我 國(guó)法 律 在 規(guī) 制 性 別 歧 視 問題 時(shí)也 采 用 了 國(guó) 際 公 約 中關(guān) 于 性 別 歧 視 的定 義 作 為 支撐 ，在 制 定 法 律

3、 時(shí)基 本 延 續(xù) 了 國(guó)際 公 約 中對(duì) 性 別 歧視 的定 義 和 范 圍 。 針 對(duì) 男女平 等 的保 護(hù) 我 國(guó) 已經(jīng) 從 《 憲 法 》 到 地 方 性 規(guī)章 都進(jìn) 行 了一 定 的規(guī) 制 ，但 是現(xiàn)行 法律 中并沒有 明確提 到規(guī)制職 業(yè) 晉 升 中 的性 別歧視 的條款 ， 目前 的 《 就業(yè)促進(jìn)法》等法律 多從禁止就業(yè)階段 的性別歧視和保護(hù)男女 同工 同酬 的角度來 進(jìn) 行 規(guī) 制 。體 現(xiàn) 了我 國(guó)在 立 法 層 面

4、還 缺 乏 對(duì) 晉 升 中 性 別 歧 視 問題 應(yīng) 有 的 重視 。其 次 ， 本 文 通 過 實(shí)證 分 析 揭 示 了我 國(guó)職 業(yè) 晉 升 過 程 中 的 性 別 歧 視 現(xiàn) 狀 。在 做 實(shí) 證 分 析 時(shí) ，本 文 采 用 了三 個(gè) 視 角 ，分 別 是 法 學(xué) 視 角 ，人 力 資 源 開 發(fā) 視角 和 我 國(guó) 女 性 參 政 視 角 。之 所 以把 我 國(guó) 女 性 參 政 單 獨(dú) 作 為 一 個(gè) 視 角 ， 是 因 為女 性

5、 參 政 可 以從 政 府 層 面 上 反 映對(duì) 職 業(yè) 為 公 務(wù) 員 的女 性 晉 升 的態(tài) 度 ， 聯(lián) 合 國(guó)在 199 5 年 向其 成 員 國(guó)提 出 了 “ 女 性 應(yīng) 在 決 策 層 中 占 30 % 的 比例 ” 的 倡 議 ， 從世 界 婦 女 平 權(quán) 運(yùn) 動(dòng) 的 發(fā) 生 規(guī) 律 來 看 ， 婦 女 參 政 一 直 是 作 為 一 個(gè) 國(guó)家 男 女 平 等的突 破 點(diǎn) ， 同時(shí) 女 性 參 政 數(shù) 量 和 層 次 也 是

6、 作 為 衡 量 一 國(guó)是 否 遵 守 了 《 消 除 對(duì)婦 女 一 切 形 式 歧 視 公 約 》 的相 關(guān) 規(guī) 定 的 重 要 指 標(biāo) 。再 次 ，本 文 對(duì) 職 業(yè) 晉 升 中 的性 別 歧 視 原 因做 了分 析 。第 一 個(gè) 原 因 是 文 化觀 念 。傳 統(tǒng) 的性 別 觀 念 和 傳 統(tǒng) 的社 會(huì) 分 工 觀 念 形 成 了對(duì) 女 性 社 會(huì) 性 別 的刻 板印 象 ， 從 而 使 得 女 性 在 職 業(yè) 晉 升 中遭 遇

7、玻 璃 天 花 板 。而 往 往 這 個(gè) 原 因 是 不 被當(dāng) 事 人 所 察 覺 的 ，有 時(shí) 當(dāng) 其 遭 受 了晉 升 中 的 性 別 歧 視 卻 不 自知 ，尤 其 是 在 傳統(tǒng) 的社會(huì)分 工觀 念 的影 響下 ，女性 被 擠 壓 到低層 次 的工 作 中，這種 由觀 念 帶來 的 歧 視 或 許 也 植 入 了女 性 勞 動(dòng) 者 的 觀 念 ， 從 而 自覺 地 遵 守 這 種 受 到 歧 視 的秩 序 。第 二 個(gè) 原 因是

8、經(jīng) 濟(jì) 利 益 原 因 。用 人 單 位 作 為 一 個(gè) 理 性 的 經(jīng) 濟(jì) 人 出 于 對(duì)女 性 用 工 成 本 和 女性 工 作 可 能 發(fā) 生 中 斷 的考 慮 而 在 職 業(yè) 晉 升 中減 少 甚 至 剝 奪女 性 的 機(jī) 會(huì) 的做 法 看 似 是 符 合 經(jīng) 濟(jì) 原 理 的 ， 但 是 持 這 種 觀 點(diǎn) 的 人 顯 然 忽 視 了用 人 單 位 作 為 一 個(gè) 社 會(huì) 參 與 者 的社 會(huì) 責(zé) 任 ， 正 是 由于 缺 乏