烹飪大師工作室制度

1、烹飪大師工作室制度 烹飪大師工作室制度篇一：技能大師工作室管理制度技能大師工作室管理制度一、會議制度1、月度工作會議。每月中旬 15 日前后，召開一次工作室專題研討會，對工作目標進行分解，對工作進展情況、難題進行破解，糾偏補差。2、季度總結和計劃會議。每季度月初 5 號前召開一次總結和計劃會議，總結上季度工作室各項工作開展情況、科研項目進展情況，分享成功的經驗、探討存在的問題；對工作室下一季度的工作進行規(guī)劃，確定工作室成員的階段性工作目

2、標、科研課題和專題講座內容。二、工作制度1、工作室領辦人與工作室每個成員簽訂《技能大師工作室成員協(xié)議書》，在完成工作室研究項目和工人專業(yè)化成長方面制定周期發(fā)展目標，確定雙方職責、權利和評價辦法。2、工作室領辦人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。3、工作室成員必須參加工作室布置的帶教培訓工作，完成工作室的研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)意見》（集人培字[20XX]28 號）執(zhí)行。篇二：技能大師工作室成員崗位職責技能大師工作

3、室成員崗位職責1、認真學習橋梁建養(yǎng)方面相關知識，提升自我技能。2、在技能大師的指導下，完成所負責的項目任務。3、團結協(xié)作，在完成項目過程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。4、承擔師帶徒工作，指導學員學習新技術、新工藝。組織學員聽課或交流，有聽課記錄，并按文件精神指導學員完成相關工作。5、承擔本工作室的科研課題的相關研究工作。6、建立個人專業(yè)成長記錄檔案。主要記錄以下內容：新技術新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著、影像資料、各類獲獎證書、施工的