黨團(tuán)工作室考評制度

1、鄭州輕工業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院黨團(tuán)工作室考核制度鄭州輕工業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院黨團(tuán)工作室考核制度（試行）（試行）第一章第一章總則總則第一條為加強(qiáng)軟件學(xué)院黨團(tuán)工作室自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，提高黨團(tuán)工作室的工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利開展，為學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)提供依據(jù)，特制定鄭州輕工業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院黨團(tuán)工作室學(xué)生干部考核制度。第二條本考核制度中黨團(tuán)工作室學(xué)生干部包括軟件學(xué)院其它各年級學(xué)生干部成員。第二章第二章部門考核部門考核第三條黨團(tuán)工作室學(xué)風(fēng)督察部對

2、各部門實(shí)行考核制度，考核每兩個(gè)月一次，并在每學(xué)年末進(jìn)行總評。第四條黨團(tuán)工作室考核由學(xué)風(fēng)督察部負(fù)責(zé)實(shí)施，主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。第五條黨團(tuán)工作室部門考核，學(xué)年總評的時(shí)間為每年的六月份。第六條考核成績排在前面的部門，授予“優(yōu)秀部門”的稱號，主席團(tuán)對部內(nèi)所有成員在評分時(shí)給予適當(dāng)加分。第七條考核滿分為100分，兩學(xué)期分別核算，以兩學(xué)期的平均分作為部門最后的考核成績。第八條基礎(chǔ)分部分：每學(xué)期50分，由主席團(tuán)給出，具體內(nèi)容包括：（一）部門本職工作的完

3、成情況。（二）部門與主席團(tuán)的溝通情況。（三）部門與其他組織、部門的配合情況。（四）部門內(nèi)部干事的調(diào)動情況。（五）黨團(tuán)工作室整體活動的參與情況。（六）是否注重后備力量的培養(yǎng)情況。第九條提高分部分：每學(xué)期50分，具體評分事宜根據(jù)各部門工作完成情況和主席團(tuán)意見評定。具體內(nèi)容包括：（一）部門工作的完成與收獲情況（二）各部門是否有工作的創(chuàng)新（三）各部門人員的培養(yǎng)情況第三章第三章主席團(tuán)、各部部長及副部長的考核主席團(tuán)、各部部長及副部長的考核第十條主席

4、團(tuán)及各部部長副部長的考核由軟件學(xué)院黨總支學(xué)生第二黨支部書記、老師負(fù)責(zé)。第十一條考核方式1述職制度①每月召開黨團(tuán)工作室主要干部述職會議，各主要干部在會上須進(jìn)行述1、黨團(tuán)工作室干部凡取得獎(jiǎng)學(xué)金為一等者計(jì)4分，評為二等者計(jì)3分，評為三等者計(jì)2分評為四等者計(jì)1分。獲系級榮譽(yù)者加3分，獲院級榮譽(yù)者加5分，獲得市級以上榮譽(yù)酌情加分，學(xué)期內(nèi)不及格科目達(dá)到兩科者，做勸退處理。2、在校級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。校級以上酌情加分。(四)學(xué)生干部紀(jì)律

5、（13分）1、遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，言語得體，行為舉止得體，計(jì)4分。2、團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立軟件學(xué)院黨團(tuán)工作室學(xué)生干部良好形象者計(jì)4分。3、工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和者計(jì)5分。4、遵守《鄭州輕工業(yè)軟件學(xué)院黨團(tuán)工作室學(xué)生干部管理?xiàng)l例》，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。(五)部門工作（20分）1、凡院黨總支、院團(tuán)委、主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣5分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的學(xué)?；顒?/p>

6、或傳統(tǒng)活動）必須向主席團(tuán)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動開始時(shí)間要有一定差距，否則扣3分。2、凡院黨總支、院團(tuán)委、主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料（包括工作計(jì)劃），遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣5分，遲交三天以上者扣10分。3、不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣35分。4、不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門色彩者扣5分；工作時(shí)言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣35分。(六)主席團(tuán)評分（15分）1、凡主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部