食品行業(yè)考勤制度

1、考勤制度 考勤制度第一條 第一條 公司工作時(shí)間為：春夏：上午：7:30-11:30 下午：14:30-18:30秋冬：上午：7:30-11:30 下午：13:30-17:30第二條 第二條 員工必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到早退。各部門衛(wèi)生清掃應(yīng)在上班前完成。上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。如需離開公司外出辦理公事，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人許可，并向本部門考勤人員登記，否則按早退或曠工處理。第三條 第三條

2、對(duì)實(shí)習(xí)期員工按考勤制度記錄考勤。第四條 第四條 員工上下班須簽到，遵守如下規(guī)定：（一）員工上下班均應(yīng)親自簽到，不得托人或受托簽到及偽造出勤記錄；（二）所有人員須先到公司簽到后，才能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，在前一天必須說明，如遇特殊情況應(yīng)于當(dāng)天上午九點(diǎn)以前電話通知部門主管，經(jīng)批準(zhǔn)后，待回公司后須向本部門考勤人員核實(shí)、補(bǔ)簽到；（三）正常上下班但忘記簽到，須于當(dāng)日下班前向考勤人員核實(shí)、補(bǔ)簽到；（四）一月內(nèi)因個(gè)人責(zé)任的（不包括因

3、公）補(bǔ)簽在 4 次之內(nèi)，不扣工資，從第5 次起，每次扣半天工資。第五條 第五條 遲到 30 分鐘以內(nèi)，每次扣工資_____元。第六條 第六條 以下情況之一者按事假處理：（一）遲到或無故脫崗 30 分鐘及以上，按事假半天處理；（二）員工月累計(jì)遲到三次按事假一天處理。第七條 第七條 以下情況之一者按曠工處理：（一）員工月累計(jì)脫崗三次、遲到五次按曠工一天處理；（二）無故遲到一小時(shí)以上者按曠工一天處理；（三）工作時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

4、，按曠工處理；（四）無故提前十五分鐘以上早退者按曠工半天處理。第八條 第八條 考勤的記錄和檢查（一）員工考勤由所在部門設(shè)專人負(fù)責(zé)；（二）考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。每月 5 日、每年 1月 5 日前，考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)將上月度和上年度考勤表及統(tǒng)計(jì)表報(bào)人力資源科審核、備案。（三）人力資源科對(duì)公司考勤管理行使檢查權(quán)。各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。除上述部門、領(lǐng)導(dǎo)以外的任何部門和人員無權(quán)行使檢查權(quán)。（四）考勤檢查分例行檢查與隨機(jī)

5、抽查兩種形式。1. 例行檢查由人力資源科進(jìn)行，每月不少于兩次。2. 隨機(jī)抽查由人力資源科和具有考勤檢查權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)隨機(jī)進(jìn)行抽查，檢查對(duì)象由人力資源科和進(jìn)行考勤檢查的領(lǐng)導(dǎo)自定。（五）任何部門員工均須無條件的配合有考勤檢查權(quán)的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考勤檢查；（六）由于天氣原因等不可抗力導(dǎo)致遲到或曠工，可以不予處罰，但考勤員應(yīng)將原因予以記錄；第九條 第九條 一線生產(chǎn)人員執(zhí)行相應(yīng)工作時(shí)間規(guī)定，處理方法與此章同。第十條 第十條 病、事