【食品行業(yè)】梅花集團(tuán)有限公司考勤管理規(guī)定

1、河北梅花味精集團(tuán)有限公司河北梅花味精集團(tuán)有限公司考勤考勤管理管理制度制度（征求意見稿）（征求意見稿）第一章第一章總則總則一、目的一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高員工相關(guān)生活、福利待遇，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤及休假管理，現(xiàn)制定集團(tuán)公司員工考勤管理制度。二、二、管理職責(zé)管理職責(zé)人力資源部：人力資源部：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司考勤管理制度的制定與修訂；考勤與休假執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)各單位考勤表的保管與存檔。辦公室：辦公室：集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)總部

2、科室人員考勤的登記匯總；基地、分公司辦公室負(fù)責(zé)所屬單位考勤的登記和匯總。各單位各單位考勤員考勤員：生產(chǎn)車間工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)本工段員工考勤的登記和匯總。各部門確定一名兼職考勤員，負(fù)責(zé)本部門人員非正常出勤信息的上報(bào)。三、適用范圍、適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司和生產(chǎn)基地正式員工，包括試用期員工。第二章工作時(shí)間工作時(shí)間一、常白班常白班人員人員集團(tuán)公司、基地上常白班人員，實(shí)行每周工作6天，每天8小時(shí)工作日制度。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間，由集團(tuán)公司、基地

3、辦公室另行通知。二、二、運(yùn)轉(zhuǎn)班運(yùn)轉(zhuǎn)班人員人員基地因生產(chǎn)性質(zhì)必須連續(xù)從事運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)作業(yè)（味精、硫酸、合成氨、熱電等）的員工，實(shí)行按月綜合計(jì)算工時(shí)制，平均每天工作時(shí)間8小時(shí)，具體排班方式由基地制定，報(bào)集團(tuán)人力資源管理部門備案。三、后勤服務(wù)人員三、后勤服務(wù)人員集團(tuán)公司、基地從事保潔、環(huán)衛(wèi)、食堂、保安等工作的后勤服務(wù)人員，根據(jù)工查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。（3）當(dāng)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退達(dá)3次（含3次），除按以上條款扣罰外，扣發(fā)月獎(jiǎng)金的50%，5次以上免

4、當(dāng)月獎(jiǎng)金。2、曠工曠工除不支付本人當(dāng)日工資外，曠工3日以內(nèi)，每天扣50元，曠工超過3日以上，免當(dāng)月獎(jiǎng)金；當(dāng)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工7天，視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司予以解除勞動(dòng)合同。4、欠勤當(dāng)月出勤不足15天，免當(dāng)月獎(jiǎng)金。（二）基地生產(chǎn)系統(tǒng)、后勤服務(wù)系統(tǒng)員工考勤規(guī)定：考慮到倒班方式的不同和工作的特殊性，集團(tuán)公司不作統(tǒng)一規(guī)定，由基地參照集團(tuán)公司考勤規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定員工考勤紀(jì)律及違紀(jì)扣罰標(biāo)準(zhǔn)的具體細(xì)則，具體方案報(bào)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)

5、后執(zhí)行。四、考勤管理（一）考勤上報(bào)1、集團(tuán)公司各部門考勤表于每月1日前報(bào)集團(tuán)公司人力資源部，由人力資源部根據(jù)考勤計(jì)算工資。2、營(yíng)銷公司、基地各部門、分公司考勤表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在每月4日前報(bào)集團(tuán)集團(tuán)人力資源部門保管存檔。（二）考勤管理1、公司各級(jí)管理者和員工必須嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，凡在考勤上弄虛作假者或提供虛假休假證明者，視為嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查出，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。2、各考勤劃記部門要及時(shí)記錄當(dāng)日考勤，不得提前或補(bǔ)記。3、各單位考