西南大學(xué)2019年6月[0048]經(jīng)濟(jì)法概論大作業(yè)【輔導(dǎo)答案】

1、- 1 -西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與繼續(xù)教育學(xué)院課程考試試題卷 西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與繼續(xù)教育學(xué)院課程考試試題卷類別： 網(wǎng)教 (網(wǎng)教/成教) 專業(yè)： 2019 年 6 月課程名稱【編號(hào)】：經(jīng)濟(jì)法概論【 0048 】 A 卷大作業(yè) 滿分：100 分溫馨特別提示1.共 5 個(gè)試題，其中任選 2 個(gè)試題做，同時(shí)標(biāo)明具體做的題號(hào)，每題 50 分，

2、共 100 分。2.如果做 3 題或者 3 題以上或者抄寫試題者記為零分。一、簡(jiǎn)述股份有限公司的設(shè)立條件和組織機(jī)構(gòu)。二、2018 年李某在某國(guó)有企業(yè)單位工作（單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制） ，中秋節(jié)放假 3 天都加班，國(guó)慶節(jié)放假 7 天，其中 1 日至 4 日加班 4 天。請(qǐng)按勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)該最低支付李某多少加班工資？假如他與單位簽訂勞動(dòng)合同約定月工資為 4350 元 。三、根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》 ，先回答不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的種類，然后

3、列舉一個(gè)案例來說明一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。四、馮某系養(yǎng)雞專業(yè)戶，為改建雞舍和引進(jìn)良種雞需資金 20 萬元。馮某向陳某借款 10萬元，以自己的一套價(jià)值 50 萬元的音響設(shè)備抵押。雙方立有抵押字據(jù)，但未辦理登記。馮某又向朱某借款 10 萬元，又以該音響設(shè)備質(zhì)押，雙方立有質(zhì)押字據(jù)，并將音響設(shè)備交付朱某占有。馮某得款后，改造了雞舍，已與縣良種站簽訂了一份良種雞引進(jìn)合同。合同約定良種雞款共計(jì) 3 萬元，馮某預(yù)付定金 5 000 元，違約金按合同總額的

4、 10％計(jì)算，馮某以銷售肉雞的款項(xiàng)償還良種站的貨款，合同沒有明確約定合同的履行地點(diǎn)。后來縣良種站將良種雞送交馮某，要求支付運(yùn)費(fèi)，馮某拒絕。因發(fā)生不可抗力事件，馮某預(yù)計(jì)的收入落空，馮某因不能及時(shí)償還借款和支付貨款而與陳某、朱某及縣良種站發(fā)生糾紛。訴至法院后，法院查證上述事實(shí)后又查明：朱某在占有該音響設(shè)備期間，不慎將該設(shè)備損壞，送蔣某修理，朱某無力交付蔣某的修理費(fèi) 1 萬元，該設(shè)備現(xiàn)已被蔣某留置。請(qǐng)根據(jù)《合同法》和《擔(dān)保法》回答下列問題：1

5、.該材料包括哪些主合同和從合同？2.馮某預(yù)付定金 5 000 元是否合法，違約金與定金能否同時(shí)并用？3.陳某要求對(duì)該音響設(shè)備行使抵押權(quán)，朱某要求行使質(zhì)押權(quán)，蔣某要求行使留置權(quán)，應(yīng)由誰優(yōu)先行使其權(quán)利？為什么？五、根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》 ，先回答消費(fèi)者享有哪些權(quán)利，然后列舉一個(gè)案例來說明一種消費(fèi)者的權(quán)利。溫馨特別提示1.共 5 個(gè)試題，其中任選 2 個(gè)試題做，同時(shí)標(biāo)明具體做的題號(hào)，每題 50 分，共 100 分。2.如果做 3 題或者 3

6、 題以上或者抄寫試題者記為零分。一、簡(jiǎn)述股份有限公司的設(shè)立條件和組織機(jī)構(gòu)。答：設(shè)立股份有限公司，需要滿足以下六個(gè)條件： 1、發(fā)起人符合法定人數(shù)。 股份有限公司對(duì)法定人數(shù)既有上限規(guī)定，為 200 人，也有下限規(guī)定，為 2 人；而且增加了一個(gè)限制條件，即發(fā)起人中必須有一半以上的人在中國(guó)境內(nèi)有住所。相對(duì)而言，股份有限公司的限制條件更多。 2、發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額。 出資金

7、額：不得低于人民幣五百萬元（此為法定的注冊(cè)資本最低限額，法律、行政法規(guī)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定） ，在最低限額以上，關(guān)于首次出資額的比例、剩余出資額繳足年限等與有限責(zé)任公司的規(guī)定相同。 出資方式：與有限責(zé)任公司的規(guī)定相同。 出資責(zé)任：發(fā)起人如果不按時(shí)、足額繳納出資的，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)起人協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。這里比有限責(zé)任公司多了一份承擔(dān)違約責(zé)任的依據(jù)“發(fā)起人協(xié)議” 。 募集設(shè)立公司的發(fā)起人認(rèn)購股份的最低額規(guī)定：股份

8、有限公司的設(shè)立有兩種方式可以選- 2 -擇——發(fā)起設(shè)立、募集設(shè)立。所謂發(fā)起設(shè)立，是指發(fā)起人認(rèn)購發(fā)行的全部股份來設(shè)立公司的方式，所謂募集設(shè)立，是指發(fā)起人不認(rèn)購全部股份，只認(rèn)購一部分，其余股份向社會(huì)或特定對(duì)象募集來設(shè)立公司的方式。 《公司法》針對(duì)募集設(shè)立公司的發(fā)起人有限制規(guī)定，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的 35%（法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定） 。 3、股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定。 以向社會(huì)公開募集股

9、份方式設(shè)立公司的，應(yīng)該公告招股說明書、制作認(rèn)股書，由依法設(shè)立的證券公司承銷，并與銀行簽訂代收股款協(xié)議，股款繳足后即是召開創(chuàng)立大會(huì)。 4、發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過。 創(chuàng)立大會(huì)由發(fā)起人與認(rèn)股人組成，在股款繳足之日起三十日內(nèi)，在代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人、認(rèn)股人出席時(shí)，由發(fā)起人主持召開。 5、有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 組織機(jī)構(gòu)主要有股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)

10、事會(huì)等。 上市公司還要設(shè)立獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書。 6、有公司住所。二、2018 年李某在某國(guó)有企業(yè)單位工作（單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制） ，中秋節(jié)放假 3 天都加班，國(guó)慶節(jié)放假 7 天，其中 1 日至 4 日加班 4 天。請(qǐng)按勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)該最低支付李某多少加班工資？假如他與單位簽訂勞動(dòng)合同約定月工資為 4350 元 。答：按勞動(dòng)法律法規(guī)，月記薪天數(shù)為：365 -104（雙休日天數(shù)，不扣減 11 天）÷12 =

11、21.75（天）用人單位應(yīng)該按《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付楊某的工資。勞動(dòng)法規(guī)定，公休日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)有 4 天屬于法定節(jié)日，其工資為：日工資為：4350÷21.75=200（元/天）法定節(jié)假日 4 天的工資：200×300% ×4 = 2400 （元）中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)的其他期間