煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測評體系研究.pdf

1、“十一五”規(guī)劃將“建設(shè)創(chuàng)新型國家”提到了國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度，相應(yīng)地，企業(yè)也應(yīng)將創(chuàng)新提高到企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度。對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)——煤炭企業(yè)而言，如何將建立在富資源基礎(chǔ)上的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)榻⒃诩夹g(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)上的發(fā)展模式是其首要研究的問題，而及時、有效地分析、評價和研究其技術(shù)創(chuàng)新能力，可以積極地幫助煤炭企業(yè)制定有效的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，實現(xiàn)煤炭企業(yè)集約式、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)增長模式。然而，我國目前缺乏對煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有效、規(guī)范、系統(tǒng)的評價研究體系。本

2、文在連續(xù)兩年參加省、市兩級技術(shù)中心現(xiàn)場評價活動過程的實踐感悟下，合理利用技術(shù)與知識的相關(guān)理論，將理論與實踐很好地結(jié)合，提出煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測評的新體系，旨在為煤炭企業(yè)更好地進行技術(shù)創(chuàng)新給予一定的指導。
　　本文首先分析總結(jié)了近年來企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理論、技術(shù)創(chuàng)新評價體系的發(fā)展現(xiàn)狀及已有成果，其次分析了煤炭企業(yè)技術(shù)（主要指煤炭采掘技術(shù)）的演變過程，闡述了煤炭企業(yè)采掘工藝的現(xiàn)狀;后基于技術(shù)、技術(shù)能力的概念將技術(shù)本質(zhì)從知識角度重新討論，將

3、技術(shù)的發(fā)展路徑與知識的累積路徑很好地結(jié)合，提出并構(gòu)建了依賴于知識增長路徑的技術(shù)創(chuàng)新模型，并結(jié)合煤炭企業(yè)技術(shù)的演變過程提出煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的鏈環(huán)模式?；谝陨夏Ｐ团c模式，分析出煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力由四方面構(gòu)成:知識的獲取能力、研發(fā)能力、學習能力與產(chǎn)出能力，并基于此提出煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力測評體系。最后在大量資料數(shù)據(jù)、專家的意見和企業(yè)工作人員的經(jīng)驗支持下，利用層次分析法，給出本文指標體系中各指標的權(quán)重賦值，最終確定了煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價