壓力反應(yīng)的性別差異——基于決策行為的視角

1、分類號(hào)學(xué)校代碼 1 0 5 4 2 學(xué)號(hào)2 0 0 9 2 0 9 1 1 0 6 2壓力反應(yīng)的性別差異——基于決策行為的視角T h e G e n d e r D i f f e r e n c e s o f S t r e s sR e s p o n s e s——f ro mt h e A s p e c t o f D e c i s i o n —m a k i n g B e h a v i o r指導(dǎo)教師姓名、職稱 工

2、重登 整撞學(xué) 科研 究 方湖南師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室二零一二年五月專摘要壓力會(huì)引起人們生理、行為、情緒和認(rèn)知各方面的反應(yīng)。長(zhǎng)久以來(lái)， “斗爭(zhēng)或逃跑”( 行曲t o rf l i g h t ) 被認(rèn)為是人類最典型的的壓力反應(yīng)，以往的實(shí)驗(yàn)研究絕大部分是以男性( 雄性) 為主，很少選擇女性作為實(shí)驗(yàn)被試。在此基礎(chǔ)上，研究者普遍認(rèn)為男女在壓力應(yīng)對(duì)上不存在顯著差異。隨著研究的深入，人們逐漸意識(shí)到該理論無(wú)法很好地解釋女性( 雌性) 在壓力狀態(tài)

3、下的某些反應(yīng)。心理學(xué)家S h e l l e y T a y l o r根據(jù)一系列研究后提出：壓力反應(yīng)存在性別差異。n y l o r 認(rèn)為從進(jìn)化心理學(xué)視角而言，女性( 雌性) 的親代投資大于男性，為了保證后代的存活和成長(zhǎng)，女性( 雌性) 進(jìn)化了另一種替代反應(yīng)——“照料和結(jié)盟” ( t e n d a n d b e i 矗i e n d ) 。眾所周知，決策屬于人類的固有行為，我們?cè)谏钪袩o(wú)時(shí)無(wú)刻不面臨著決策，并且也時(shí)常需要在壓力情境