深圳市基層工會(huì)干部崗位津貼制度

1、深圳市基層工會(huì)干部崗位津貼制度（試行）第一條為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，根據(jù)《深圳市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》第三十六條、第五十六條之規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其它經(jīng)濟(jì)組織基層工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席、委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任（下稱“工會(huì)干部”）。第三條基層工會(huì)干部崗位津貼遵循公開、公正的原則，由基層工會(huì)委員會(huì)根據(jù)本

2、制度的規(guī)定予以申報(bào)（下稱“申報(bào)單位”）。第四條基層工會(huì)委員會(huì)年度工作考核完全符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，工會(huì)干部可以享受崗位津貼：（一）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。工會(huì)組織依法成立，呈報(bào)手續(xù)和批復(fù)文件齊全，印鑒齊備；按時(shí)換屆。工會(huì)主席、副主席、委員及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任依法民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果真實(shí)、有效，選票齊全。（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用符合規(guī)范要求。及時(shí)、足額按規(guī)定的計(jì)提比例撥繳經(jīng)費(fèi)；按要求實(shí)施稅務(wù)代收。具有獨(dú)立的銀行賬戶；財(cái)務(wù)獨(dú)立建賬。（三）依法維護(hù)職工

3、權(quán)益。積極代表會(huì)員和職工與用人單位開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。妥善調(diào)處勞資爭議；履行第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人職責(zé)。第五條基層工會(huì)委員會(huì)年度工作考核，原則上在同級(jí)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?；鶎庸?huì)委員會(huì)所在單位未建立黨組織的，應(yīng)當(dāng)在本制度規(guī)定的期間內(nèi)自行組織年度工作考核。第六條每年一月至十二月為一個(gè)工作考核年度。本制度第四條所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，均截止到當(dāng)年十二月三十一日。第七條每年一月一日始，至三月三十一日止，為上年度工作考核和崗位津