為員工謀福祉--為發(fā)展造氛圍

1、為員工謀福祉為員工謀福祉為發(fā)展造氛圍為發(fā)展造氛圍助推企業(yè)跨越發(fā)展——亞寶藥業(yè)集團爭創(chuàng)省五星級工會事跡亞寶藥業(yè)集團股份有限公司是一個集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、物流于一體的企業(yè)集團，主要生產(chǎn)經(jīng)營中西藥制劑、原料藥、藥用包裝材料等，是山西省醫(yī)藥行業(yè)首家股票上市公司和首批認定的高新技術(shù)企業(yè)。集團公司下設(shè)5個分公司、13個控股子公司，有員工近6000人，資產(chǎn)總額28億元，年銷售收入18億元，年創(chuàng)利稅3億多元，躋身全國中成藥企業(yè)50強。“亞寶”商標為中國馳

2、名商標，2008年集團公司被中華全國總工會評為“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。集團公司董事長任武賢為“全國勞動模范”；總裁許振江為“山西省勞動模范”；工業(yè)園總經(jīng)理杜改變?yōu)椤斑\城市勞動模范”，這些領(lǐng)導(dǎo)均在集團工會中擔任重要職務(wù)，在助推企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。亞寶藥業(yè)集團股份有限公司工會委員會下設(shè)勞動監(jiān)督檢查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會等組織機構(gòu)?，F(xiàn)由集團公司監(jiān)事會主席韓應(yīng)兵任工會主席，杜改變（女）任副主席，管轄

3、內(nèi)工會會員3612人，職工入會率達到100%，專職工會干部15人，規(guī)范管理會員。每3年組織一次換屆選舉工作。制定工作規(guī)劃，建立干部培訓(xùn)制度，每年8月對工會兼職干部和積極分子舉行上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年終召開職工代表。辦公場所設(shè)置在集團公司6樓，相應(yīng)的辦公設(shè)備、軟件和硬3自覺自發(fā)、自上而下以任武賢為楷模，學(xué)習(xí)“任武賢精神”。集團工會號召全體員工學(xué)習(xí)他講政治、講大局的政治品格；學(xué)習(xí)他刻苦學(xué)習(xí)、勇于探索、積極進取的精神；學(xué)習(xí)他忘我工作、克已奉公

4、的高尚情操；學(xué)習(xí)他嚴謹求實、廉潔自律的優(yōu)良作風；學(xué)習(xí)他回報社會、關(guān)愛人民的無私情懷；學(xué)習(xí)他的執(zhí)行力、堅韌意志和無私奉獻品質(zhì)，學(xué)習(xí)他常懷感恩、律己之心，秉公用權(quán)、淡泊名利、貼心員工，形成了亞寶特色的“誠信、創(chuàng)新、團隊、敬業(yè)”的企業(yè)文化，使學(xué)習(xí)勞模，爭當勞模的氛圍在企業(yè)蔚然成風，企業(yè)涌現(xiàn)出一大批模范先進。近年來，集團工會共推薦全國、省、市級先進個人20名，集體15個，其中全國勞模1名、省級勞模1名、市級勞模3名、榮獲省級個人二等功5名、榮獲

5、運城市個人一等功3名、個人二等功6名。在勞模精神感召下，廣大員工愛崗敬業(yè)、攻堅克難、勇于創(chuàng)新，把思想落實到發(fā)展，把發(fā)展落實到行動，把行動落實到實處，使之成為風尚，鍛鑄了亞寶的發(fā)展之魂。塑造塑造“家”文化。文化。作為市級文化旅游景點園區(qū)，企業(yè)文化精髓“家”、“草”、“亞寶人一家人、亞寶人一個人”等為主題的標識牌在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)隨處可見。耳濡目染中，“老家、小家、事業(yè)之家”的持家之道、“用心做藥、誠信做人”的價值觀植入到每個亞寶員工的心中。