如何提高員工凝聚力

1、Doc. number to be entered by "Header and Footer",1,如何增強,企業(yè)員工的凝聚力,于坤偉 819982993,Doc. number to be entered by "Header and Footer",2,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,,在現在社會競爭中，好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基礎，是增強企業(yè)員工凝聚力的源泉，企業(yè)員工的凝聚力是好的企業(yè)文化的體

2、現，該如何增強企業(yè)員工的凝聚力呢？我認為有以下幾點：,Doc. number to be entered by "Header and Footer",3,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,一、收入二、工作滿意度三、充分的溝通四、親和力五、個人發(fā)展六、保障心理,Doc. number to be entered by "Header and Footer",4,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,一、收入

3、在如今這個物化的世界里，經濟因素占了很大的比重，收入的多少是一個人價值在某種程度上的體現，也是對其工作成績的一種肯定，從而實現員工的自我滿足感和自豪感。在這里并不是講員工收入越高就越能增強員工的凝聚力。一味的高收入，也同樣會使員工喪失創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。而是建立公平的薪酬考核制度和有利于調動和保護大多數人的積極性和戰(zhàn)斗力的制度，讓每一個員工體會到自己的付出與回報。各種制度的執(zhí)行和企業(yè)的管理過程，都是公平公正的，從而激發(fā)員工的潛能，提高企業(yè)

4、員工的凝聚力，從而形成良性的內部競爭，提高企業(yè)在社會競爭中的地位。,Doc. number to be entered by "Header and Footer",5,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,二、工作滿意度工作滿意度是員工對工作滿意的程度。優(yōu)美的工作環(huán)境，是可以提高工作效益和激發(fā)員工自豪感的。為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境是作為管理者重要的工作內容之一。最近在我們車間出現過這樣的情況，新招來的員工，做了幾天就不來上班

5、了，也沒有講是什么原因。對我們管理方式的不認同？還是對工作崗位的不滿意？如何了解每一個離開我們公司的員工的真實想法，特別是試工期就離開的員工，所以要定期做一些員工滿意度調查，形成尊重員工的氣氛，為我們留下來工作的員工，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高工作效益。,Doc. number to be entered by "Header and Footer",6,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,三、充分的溝通1.合理化建議箱是基層

6、員工和公司領導接觸非常重要的方式。當員工的建議被領導采納后，會有直接參與管理的感覺，增強員工的主動性、自豪感和成就感。同時合理化建議箱又是員工對公司不滿方面一個發(fā)泄渠道。員工的不滿心理，如果沒有及時發(fā)泄，就會形成一種潛在的危機，對企業(yè)產生危害。2.選員工代表，加強與員工代表之間的溝通，面對面了解員工的想法和需要解決的問題，在不違反企業(yè)保密原則的情況下，向員工公開企業(yè)信息，使員工有被重視的感覺，在企業(yè)報刊中多一些有關員工的內容。,Doc

7、. number to be entered by "Header and Footer",7,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,四、親和力親和力是因工作而延伸到工作之外的私人領域。將員工及近親屬特別重要的日子記錄備案，在這些日子到來之際，送上企業(yè)的祝福；在特別重大的節(jié)假日，向員工家屬送上節(jié)日祝賀，比對本人任何語言上的鼓勵更有效果。會使員工深切感受到公司大家庭的溫暖之情，從而讓員工感受到企業(yè)的認可與尊重，就能產生持久的激勵

8、效應，員工的凝聚力就會增強。,Doc. number to be entered by "Header and Footer",8,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,五、個人發(fā)展人不僅有物質要求和生理需求，還有得到尊重和自我價值實現的需求。每一次升遷機會對于每一個員工都是十分珍惜的，公平的選撥制度和公平的競爭舞臺會使各種人才脫穎而出。,Doc. number to be entered by "Header an

9、d Footer",9,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,六、保障心理為員工提供充實的保障生活：增強員工保障心理、解除員工的后顧之憂，比如我們公司組織的愛心基金，對于增強企業(yè)凝聚力起著強大的基礎性作用。,Doc. number to be entered by "Header and Footer",10,如何增強企業(yè)員工的凝聚力,在一個收入相對公平穩(wěn)定的企業(yè)，有著以提高員工滿意度為原則的以人為本的激勵機制，良好