關(guān)于中小企業(yè)勞資關(guān)系問題的若干思考_第1頁
已閱讀1頁,還剩39頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、關(guān)于中小企業(yè)勞資關(guān)系問題的若干思考內(nèi)容提要中小企業(yè)勞資關(guān)系問題是基本民生問題,直接關(guān)系到廣大人民群眾生存發(fā)展,已逐漸成為影響社會和諧穩(wěn)定的重要問題,重新審視勞資關(guān)系,有很重要的現(xiàn)實意義。本文在對中小企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀的深入分析基礎上,從加強政府政策調(diào)控作用、完善勞資協(xié)商制度、構(gòu)建三方協(xié)調(diào)機制、加強資本方及勞動方素質(zhì)培養(yǎng)等方面,提出了緩解勞資關(guān)系緊張的對策建議。只有建立法制社會平臺,尊重各方的需求及發(fā)展,共同創(chuàng)立合作、和諧、協(xié)調(diào)的勞資關(guān)系

2、。文章具體分為四部分:第一部分,緒論,介紹了選題及其意義,從社會沖突理論來分析建立起可靠的自由與法治社會平臺的重要性;第二部分,中小企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀及特征,從勞資問題多、案件多、解決難的角度進行了描述;第三部分,影響中小企業(yè)勞資關(guān)系的主要因素,從勞動方、資本方以及政府三方面進行了分析;第四部分,創(chuàng)立合作、和諧、協(xié)調(diào)的勞資關(guān)系的對策,從完善勞資協(xié)商制度、構(gòu)建三方協(xié)調(diào)機制方面,資本方及勞動方素質(zhì)培養(yǎng)方面進行論述。關(guān)鍵詞:中小企業(yè);勞資關(guān)系

3、;勞資協(xié)商制度;三方協(xié)調(diào)機制目錄緒論....................................................................1(一)選題及其意義..................................................1(二)若干基本概念..................................................21、中小企業(yè).......

4、...............................................22、勞資關(guān)系......................................................33、勞資合作......................................................34、勞資協(xié)商制度..........................................

5、........55、三方協(xié)調(diào)機制..................................................7(三)相關(guān)理論.......................................................91、社會沖突理論..................................................92、“勞資兩利”政策....................

6、...........................9(四)研究內(nèi)容......................................................10一、中小企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀及特征......................................12(一)勞資問題多而復雜.............................................12(二)勞動爭議案件多.....

7、...........................................14(三)勞資談判主動性集體性強........................................15(四)勞資糾紛解決難................................................16二、影響中小企業(yè)勞資關(guān)系的主要因素....................................18(一)勞

8、動方付出與權(quán)益..............................................18(二)資本方逐利與權(quán)益..............................................20(三)政府政策、監(jiān)管及協(xié)調(diào)..........................................22三、創(chuàng)立合作、和諧、協(xié)調(diào)的勞資關(guān)系................................

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論