獵頭企業(yè)人才推薦管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文

1、專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文獵頭企業(yè)人才推薦管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)獵頭企業(yè)人才推薦管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)DesignImplementationofTalentRecommendationManagementSysteminHeadhuntingEnterprise作者姓名：工程領(lǐng)域：軟件工程學(xué)號(hào)：31517023指導(dǎo)教師：完成日期：2017年3月大連理工大學(xué)DalianUniversityofTechnology大連理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文I摘要

2、隨著人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，獵頭服務(wù)企業(yè)數(shù)量激增，獵頭企業(yè)的一些管理難題也隨之爆發(fā)。首先，獵頭企業(yè)的信息渠道豐富，但不同來(lái)源的人才信息難以進(jìn)行管理儲(chǔ)存；其次，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來(lái)的信息爆炸的問(wèn)題，傳統(tǒng)的人工篩選方式工作量巨大且難以找到真正滿足客戶需求的人才；另外，企業(yè)內(nèi)人才信息分散，員工間信息交流協(xié)作通道不順暢。獵頭企業(yè)亟需一款集信息管理與人才推薦于一體的人才管理軟件來(lái)幫助改善這種狀況。本論文中設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了獵頭企業(yè)人才推薦管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)使用SSM

3、框架開(kāi)發(fā)，利用MySQL和Redis數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，具有系統(tǒng)管理、信息采集、基礎(chǔ)服務(wù)、項(xiàng)目追蹤、統(tǒng)計(jì)分析五個(gè)模塊，實(shí)現(xiàn)了從客戶需求確定到人員入職整個(gè)工作流程中的人才管理。系統(tǒng)中支持多種方式的信息采集，可以利用模擬登陸技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多網(wǎng)站數(shù)據(jù)采集、同步功能；利用正則匹配和標(biāo)識(shí)符分割技術(shù)解決文件信息讀取問(wèn)題，從而可以將電子檔文件進(jìn)行統(tǒng)一管理。此外，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了針對(duì)招聘領(lǐng)域特點(diǎn)的混合的基于內(nèi)容的推薦算法，綜合考慮人才信息中不同部分的特征，實(shí)現(xiàn)