獵頭行業(yè)企業(yè)信息門戶管理系統(tǒng)EIP的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)獲得唯一持久競爭優(yōu)勢的保證，是企業(yè)在激烈競爭的市場環(huán)境中戰(zhàn)勝對手的關(guān)鍵因素之一，如何獵取精英人才成為企業(yè)之間競爭的首要關(guān)鍵點。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展和信息技術(shù)的進(jìn)步，高階人才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高效實現(xiàn)以及內(nèi)部人力資本管理系統(tǒng)平臺的依賴將越來越影響獵頭企業(yè)的實力競爭，挖掘人才資源的潛能并實現(xiàn)人力資本的增值，是每一個發(fā)展中獵頭企業(yè)面臨的嚴(yán)峻課題。獵頭企業(yè)從人才資源收集，到整理保存，從候選人檢索篩選，到訂單執(zhí)行過程管理，都必須運用網(wǎng)絡(luò)化

2、及信息化技術(shù)，以盡可能為雙方提供更大的選擇范圍。所以獵頭信息集成網(wǎng)站（或系統(tǒng)平臺）作為很好的信息收集工具，成為獵頭企業(yè)不可或缺的組成部分。一套有效的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)不但可以解決公司內(nèi)部信息共享與信息安全的關(guān)鍵問題，同時可以提高公司工作效率，從內(nèi)部管理上有效縮短項目執(zhí)行周期。
　　本論文根據(jù)目前國內(nèi)獵頭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和需求，通過對獵頭行業(yè)工作流程和客戶關(guān)系管理的梳理，借助于Intranet和Internet的應(yīng)用模式構(gòu)建獵頭企業(yè)EIP(

3、Enterprise Information Portal)門戶信息集成平臺，設(shè)計、研發(fā)的一套對外樹立門戶獵頭行業(yè)品牌，對內(nèi)實現(xiàn)滿足獵頭企業(yè)日常管理、業(yè)務(wù)管理、業(yè)績管理的一體化OA協(xié)同管理信息平臺系統(tǒng)。本系統(tǒng)通過滿足客戶個性化的人才需求、服務(wù)需求，提高客戶忠誠度和保有率，實現(xiàn)增加收入、擴(kuò)展市場，從而全面提升企業(yè)的贏利能力和競爭力。力求改變目前獵頭企業(yè)分散的Word和Excel手工管理方式，實現(xiàn)客戶、候選人、目標(biāo)企業(yè)信息的整合管理，做到網(wǎng)

4、絡(luò)化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一化、信息化；企業(yè)員工即可以在公司辦公區(qū)通過局域網(wǎng)登陸系統(tǒng)，也可以在家里或出差時登錄系統(tǒng)，輕松實現(xiàn)信息共享和異地辦公。同時全面監(jiān)控尋訪獵頭Case工作步驟和流程，大大提高尋訪速度；并把個人知識迅速轉(zhuǎn)化為組織知識，充分體現(xiàn)“共知、共建、共享”的知識管理理念，從而實現(xiàn)獵頭企業(yè)地位（形象）的整體提升。
　　本文的主要內(nèi)容為：
　　1.詳細(xì)研究了中國獵頭行業(yè)的興起和發(fā)展，并對目前獵頭行業(yè)進(jìn)行了EIP需求分析；